Configurer des champs calculés avec une condition Vrai/Faux
Sécurité : domaine
Custom Field Management
dans le domaine fonctionnel System.Vous pouvez configurer le champ calculé pour :
- Renvoie lavaleur VraiouFauxen fonction de conditions booléennes.
- Utilisez une source de données de rapport indexée et des conditions de champ indexé pour optimiser les performances des rapports. Lors de l’indexation du champ calculé, le rapport peut s’exécuter plus rapidement pour le filtrage de tous les types de rapports, sauf les rapports composites et simples.
Lorsque vous utilisez plusieurs conditions de filtre, nous vous recommandons d’utiliser des parenthèses pour séparer les conditions OU et ET. Exemple :
Vous souhaitez filtrer les articles qui remplissent la condition A et la condition B ou la condition C :
- Pour vous assurer que le rapport inclut des éléments qui satisfont à la condition A ainsi qu’à la condition B ou à la condition C, utilisez l’expression « A AND (B OU C) ».
- Si vous omettez les parenthèses et utilisez l’expression « A ET B OU C », le rapport interprétera cela comme « (A ET B) OU C » et inclut les éléments qui satisfont à la fois aux conditions A et B, ou les éléments qui satisfont à la condition C. les résultats sont considérablement différents de ceux que vous souhaitiez.
Supposons :
- A = l’emplacement est Paris
- B = le service des ventes
- C = la famille d’emplois est marketing
- Accédez à la tâcheCréer un champ calculé.
- SélectionnezCondition Vrai/Fauxdans l’inviteFonction.
- Pour l’ongletCalcul, tenez compte des éléments suivants :
Option Description ChampLes options disponibles dépendent de l’objet de gestion que vous sélectionnez.OpérateurLes options disponibles dépendent duchampque vous sélectionnez.Type de comparaisonIndiquez si vous souhaitez comparer lechampà un autre champ ou à une valeur que vous entrez.Valeur de comparaisonSélectionnez un champ de comparaison ou entrez la valeur à comparer auchamp.
Vous pouvez utiliser le champ calculé Condition Vrai/Faux pour indiquer si un travailleur :
- Est inscrit à un compte d’épargne santé.
- Comporte moins d’un an de service.
- A des ordonnances de saisie.
- Est très bien rémunéré.
- A reçu une prime à la signature que vous devez récupérer si le travailleur prend fin.
Vous pouvez configurer le champ calculé pour évaluer le niveau de rémunération et de gestion des travailleurs dans votre société.
Champ | Valeur |
|---|---|
Objet de gestion
| Travailleur
|
Champ
| Niveau Gestion
|
Opérateur
| est dans la liste de sélection
|
Type de comparaison
| Valeur précisée dans ce filtre
|
Valeur de comparaison
| 1 Conseil d’administration
2 Chef de la direction 3 vice-président à la direction 4 vice-président 5 directeur |
Sur la deuxième rangée, ajoutez :
Champ | Valeur |
|---|---|
Et/Ou
| Ou
|
Champ
| Salaire de base total annualisé - Montant
|
Opérateur
| supérieur ou égal à
|
Type de comparaison
| Valeur précisée dans ce filtre
|
Valeur de comparaison
| 155000
|
Lorsque vous ajoutez le champ calculé à un rapport, les résultats renvoient
Oui
pour la rémunération élevée lorsque la paie totale d’un employé est de 200 000 $ ou que son niveau de gestion est Directeur ou supérieur.