Référence : processus de gestion de rétroaction
Workday fournit les processus de gestion suivants dans le domaine fonctionnel Performance Enablement afin que vous puissiez permettre aux travailleurs de recevoir et de fournir une rétroaction :
Processus de gestion | Description |
|---|---|
Fournir une rétroaction | Permet aux travailleurs de fournir une rétroaction spontanée, non sollicitée. |
Fournir une rétroaction à plusieurs destinataires . | Permet à un travailleur de fournir une rétroaction non anonyme, non confidentielle et non privée à plusieurs destinataires. Workday active automatiquement ce processus de gestion, et vous ne pouvez pas choisir de ne pas l’utiliser. |
Demander une rétroaction à mon sujet . | Permet aux travailleurs de demander une rétroaction à leur sujet à un autre travailleur. |
Demander une rétroaction sur un travailleur . | Permet aux travailleurs (généralement les gestionnaires) de demander une rétroaction sur un autre travailleur (généralement des subordonnés directs). |
Fournir la rétroaction demandée . | Permet aux travailleurs de fournir une rétroaction en réponse à une demande d’un autre travailleur. Fournir la rétroaction demandée est un sous-processus de Demander une rétroaction sur un travailleur et Demander une rétroaction à mon sujet et ne s’exécute pas en tant que processus autonome.Si vous autorisez les employés à refuser les demandes de rétroaction, vous pouvez exiger un motif. Utilisez le champ de rapport Decline Reason Missing dans une règle de conditions sur le processus de gestion. |