Référence : champs d’objectifs individuels

Ce tableau décrit les champs d’objectifs individuels que vous pouvez masquer ou rendre obligatoires pour tous les travailleurs, ou masquer ou rendre obligatoires pour des groupes de sécurité particuliers à l’aide de la tâche

Mettre à jour la définition des objectifs

. Si vous ne précisez pas qu’un champ doit être masqué ou obligatoire, Workday affiche le champ comme facultatif pour tous les travailleurs.

Champ	Description	Options liées aux critères
Chiffres réels	Sélectionnez cette option pour faire le suivi du Montant réel de l'objectif, Pourcentage réel ou Nombre d'unités réel dans le champ Suivi par .	Masquer pour tous Groupe de sécurité
Évaluations associées	Sélectionnez cette option pour afficher les évaluations en cours et terminées associées à l’objectif individuel.	Masquer pour tous Groupe de sécurité
Catégorie	Sélectionnez cette option pour affecter une catégorie aux objectifs individuels. Créez des catégories d’objectifs pour ce champ à l’aide de la tâche Mettre à jour des catégories d’objectifs .	Masquer pour tous Obligatoire pour tous Groupe de sécurité
Terminé le	Sélectionnez cette option afin de définir une date de fin pour les objectifs individuels lorsque le statut de l’objectif est terminé.	Masquer pour tous Obligatoire pour tous Groupe de sécurité
Description	Sélectionnez cette option pour ajouter une description aux objectifs individuels.	Masquer pour tous Obligatoire pour tous Groupe de sécurité
Date d’échéance	Sélectionnez cette option pour définir une date d’échéance dans les objectifs individuels.	Masquer pour tous Obligatoire pour tous Groupe de sécurité
Maximum	Sélectionnez cette option pour faire le suivi de l'objectif Montant maximum , du Pourcentage maximum ou du Nombre maximum d’unités dans le champ Suivi par .	Masquer pour tous Groupe de sécurité
Jalon	Sélectionnez cette option pour ajouter des jalons aux objectifs individuels. Une date d’échéance et un statut peuvent être définis pour chaque jalon.	Masquer pour tous Groupe de sécurité
Minimum	Sélectionnez cette option pour faire le suivi de l'objectif Montant minimum , du Pourcentage minimum ou du Nombre minimum d’unités dans le champ Suivi par .	Masquer pour tous Groupe de sécurité
Alignement organisationnel	Sélectionnez cette option pour associer un objectif individuel à un objectif de l’organisation situé à un niveau au-dessus dans la hiérarchie d’organisations.	Masquer pour tous Obligatoire pour tous Groupe de sécurité
Statut	Sélectionnez cette option pour ajouter un statut de l’objectif aux objectifs individuels. Créez des statuts d’objectifs à l’aide de la tâche Mettre à jour les statuts d’achèvement des objectifs .	Masquer pour tous Obligatoire pour tous Groupe de sécurité
Cible	Sélectionnez cette option pour faire le suivi de l’objectif Montant de la cible , Pourcentage de la cible ou Nombre d’unités cibles dans le champ Suivi par .	Masquer pour tous Groupe de sécurité
Pondération	Sélectionnez cette option pour attribuer une pondération aux objectifs individuels, qui sont également utilisés dans les évaluations d’employé. La pondération doit être un nombre entier supérieur ou égal à 0.	Masquer pour tous Groupe de sécurité