Référence : tableaux de bord sur la composition de la main-d’œuvre

Les tableaux de bord sur la composition de la main-d’œuvre, qui sont rattachés au domaine Trended Worker Data
dans le domaine fonctionnel Staffing, aident à comprendre les tendances historiques des indicateurs de la main-d’œuvre. Les tableaux de bord sur la composition aident les chefs, les partenaires commerciaux - RH et les gestionnaires à comprendre les tendances historiques.

Vous pouvez configurer 5 tableaux de bord contenant un total de 30 worklets créés à partir de la source de données

Tendances des travailleurs

. La source de données

Tendances des travailleurs

est une condition préalable pour activer ces tableaux de bord dans votre locataire.

Paramètres d’invite obligatoires pour tous les tableaux de bord :

Organisation - Plusieurs instances

Inclure les organisations subordonnées

Date de début

Date de fin - Cette valeur doit être le dernier jour d’un mois historique pour que vous puissiez remplir les valeurs des tableaux de bord.

Vous pouvez configurer ces 5 tableaux de bord à l’aide de la tâche

Mettre à jour des tableaux de bord

Tableau de bord des tendances et de l’analyse de la répartition

Sécurité : domaine Management Dashboard: Distribution Trends and Analysis
dans le domaine fonctionnel System.

Nom du worklet	Domaines	Calculs
Présence mondiale	Worker Data: Current Staffing Information	Effectif de fin
Taux de croissance par groupe de familles d’emplois	Worker Data: Current Staffing Information	Effectif de fin
Effectif et moyenne d’années de service par intervalle d’âges	Person Data: Date of Birth Worker Data: Current Staffing Information	Effectif de fin Durée de service moyenne (années avec décimales)
Effectif par niveau de gestion	Worker Data: Current Stating Information	Effectif de fin
Groupe de places d’effectif et analyse		Effectif de fin
Période d’occupation de la main-d’œuvre - Tendances annuelles	Worker Data: Current Staffing Information	Effectif de fin

Tableau de bord de la diversité

Sécurité : domaine Management Dashboard: Diversity
dans le domaine fonctionnel System.

Nom du worklet	Domaines	Calculs
Tendances de la population d’employés par sexe	Person Data: Gender	Effectif de fin
Analyse par niveau de gestion et origine ethnique	Person Data: Ethnicity Person Data: Ethnicity	Effectif de fin
Répartition hommes/femmes	Person Data: Gender	Effectif de fin
Majorité de main-d’œuvre masculine/féminine par pays	Person Data: Gender	Effectif de fin
Composition de l’effectif de gestionnaires et années d’expérience par origine ethnique	Person Data: Ethnicity Worker Data: Compensation by Organization Worker Data: Current Staffing Information	Effectif de fin % de gestionnaires Ratio comparatif moyen Moyenne d’années en poste
Proportions de gestionnaires de personnel	Person Data: Gender	Effectif de fin

Tableau de bord du mouvement de l’effectif

Sécurité : domaine Management Dashboard: Headcount Movement
dans le domaine fonctionnel System.

Nom du worklet	Domaines	Calculs
Embauches par groupe d’âge	Person Data: Date of Birth	Nombre d’embauches
Taux de promotion		Taux de promotion = nombre de promotions / effectif de fin
Fins d’emploi volontaires par niveau de gestion	Worker Data: Current Staffing Information Worker Data: Active and Terminated Workers	Nombre de fins d’emploi volontaires
Taux de rotation trimestriels	Worker Data: Active and Terminated Workers	Taux de rotation (fins d’emploi volontaires) = somme du nombre de fins d’emploi volontaires / ((effectif de fin de la période précédente + effectif de fin)/2) Taux de rotation (fins d’emploi involontaires) = somme du nombre de fins d’emploi involontaires / ((effectif de fin de la période précédente + effectif de fin)/2)
Mouvement des employés	Worker Data: Organizations	Nombre d’embauches Mutation entrante Mutation sortante Nombre de fins d’emploi Effectif de fin

Tableau de bord du rendement et du potentiel

Sécurité : domaine Management Dashboard: Performance and Potential
dans le domaine fonctionnel System.

Nom du worklet	Domaines	Calculs
Risque de départ des employés à grand potentiel	Worker Data: Talent	Effectif de fin
Ratio comparatif moyen par potentiel	Worker Data: Talent Worker Data: Compensation Pay Range	Ratio comparatif moyen
Ratio comparatif moyen par rapport au rendement au fil du temps	Worker Data: Performance Reviews Worker Data: Compensation Pay Range	Ratio comparatif moyen
Niveau de gestion par potentiel	Worker Data: Current Staffing Information Worker Data: Talent	Effectif de fin
Rendement par source liée à l’embauche	Worker Data: Current Staffing Information Worker Data: Performance Reviews	Effectif de fin
Fins d’emploi par niveau de rendement	Worker Data: Performance Reviews	Nombre de fins d’emploi

Tableau de bord de la dynamique de structure

Sécurité : domaine Management Dashboard: Structure Dynamics
dans le domaine fonctionnel System.

Nom du worklet	Domaines	Calculs
Tendances liées aux proportions de travailleurs	Worker Data: Current Staffing Information	Nombre de gestionnaires Nombre d’employés = (effectif de fin - nombre de gestionnaires)
Effectif de gestionnaires par niveau de gestion	Worker Data: Current Staffing Information	Effectif de fin
Étendue des responsabilités par groupe de familles d’emplois	Worker Data: Current Staffing Information	Étendue des responsabilités moyenne (affichée par défaut sur les graphiques) = (effectif de fin - nombre de gestionnaires) / nombre de gestionnaires Étendue des responsabilités moyenne (ratio effectif/gestionnaire) = effectif de fin / nombre de gestionnaires
Étendue des responsabilités par tranche de subordonnés directs	Worker Data: Current Staffing Information	Nombre de gestionnaires
Étendue des responsabilités des gestionnaires - Aberrations	Worker Data: Public Worker Reports Worker Data: Current Staffing Information	Nombre de subordonnés directs (employés)

Steps: Set Up Dashboards and Landing Pages

Set Up Worklets

Workday Community: Retired Functionality Details for Workforce Metrics and Executive Workforce Scorecard