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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-08-11
Étapes : définir l’application Insight sur le risque de départ

Étapes : définir l’application Insight sur le risque de départ

Les exigences minimales incluent :
  • Au moins 18 mois de données historiques sur les fins d’emploi volontaires, la rémunération et les transactions liées aux talents et au rendement des employés dans Workday.
  • Chaque organisation sélectionnée lors de la configuration doit avoir au moins 250 employés actuels. Workday recommande d’utiliser des organisations plus grandes.
L’application Insight sur le risque de départ détermine les talents clés susceptibles de partir en fonction d’attributs similaires à ceux des travailleurs qui ont quitté l’organisation. Vous pouvez utiliser les rapports comme worklets dans le tableau de bord
Analyse du risque de départ
.
L’analyse du risque de départ est limitée aux seuls employés à temps plein. Tous les travailleurs inclus dans l’analyse du risque de départ doivent avoir un ETP = 100 %.
    1. Configurez la sécurité pour les domaines suivants dans le domaine fonctionnel Talent Insight Apps :
      • Retention Risk
      • Retention Risk Factors
    2. Configurez la sécurité pour les domaines suivants dans le domaine fonctionnel System :
      • Management Dashboard: Retention Analysis
      • Set Up: Tenant Setup - Insight Applications
    3. Configurez la sécurité pour le domaine
      Trended Worker Data
       dans le domaine fonctionnel Staffing.
  2. Configurez l’application Insight sur le risque de départ pour répondre aux exigences de votre société. Vous pouvez :
    • Activer l’analyse.
    • Sélectionner les organisations de supervision que vous souhaitez inclure. Les organisations sélectionnées doivent compter au moins 250 travailleurs et ne peuvent pas être subordonnées à une autre organisation sélectionnée.
    • Filtrer les employés hors de l’analyse. Exemple : travailleurs de l’Union européenne.
    • (Facultatif) Remplacer les champs de rapport par défaut par vos propres champs calculés ou personnalisés.
  3. Accédez à la tâche
    Activate Pending Security Policy Changes
     pour confirmer les changements.
  4. Définissez le tableau de bord
    Analyse du risque de départ
    . Ajoutez des worklets au besoin.
Accédez au tableau de bord
Analyse de la rétention
 pour avoir un aperçu des données sur les risques de départ dans votre organisation.