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Dernière mise à jour : 2025-06-27
Étapes : définir la console centrale de recrutement

Étapes : définir la console centrale de recrutement

Créez une ou plusieurs configurations pour la grille de liste des candidats.
La
console centrale de recrutement
 permet aux recruteurs de gérer leur charge de travail plus efficacement. Les recruteurs peuvent utiliser la
console centrale de recrutement
 afin d’effectuer des actions pour des candidats à différents stades. Vous configurez la
console centrale de recrutement
, mais les recruteurs peuvent personnaliser leur expérience de manière à :
  • Afficher l’information souhaitée.
  • Surveiller l’activité des candidats.
  • Passer rapidement d’une tâche à l’autre.
  1. Configurez les domaines suivants dans le domaine fonctionnel Recruiting :
    • Recruiting Hub
       : Activez la
      console centrale de recrutement
       en ajoutant des groupes de sécurité à ce domaine. Utilisez des groupes de sécurité non contraints fondés sur des rôles avec des accès pour affichage et modification.
    • Job Requisition Workspace
      .
    • Candidates for My Jobs
       : Définissez qui a accès aux renseignements qui s’affichent dans la
      console centrale de recrutement
      . Workday vous recommande d’affecter le rôle lié aux demandes de postes. Exemple :
      Recruteur principal
      .
  2. (Facultatif) Configurez les communiqués et les vignettes qui s’affichent dans la
    console centrale de recrutement
    .
    1. Accédez à la tâche
      Mettre à jour des consoles centrales
      .
    2. À partir de la rangée
      Console centrale de recrutement
       , sélectionnez
      Action
      Configurer Aperçu
      .
    Sécurité : les domaines suivants dans le domaine fonctionnel System :
    • Domaine Set Up: Tenant Setup - General
    • Définition : Configuration du locataire - Consoles centrales
  3. (Facultatif) Configurez l’information sur les candidats qui s’affiche sur les vignettes des candidats et dans les rapports de la
    console centrale de recrutement
    . Exemples : date de candidature, emplacement du candidat, liste de diplômes et statut d’ancien combattant.
    1. Accédez à la tâche
      Maintain Candidate List Assignment
      .
    2. À partir des invites
      Grille pour les candidats internes
       et
      Grille pour les candidats recommandés
       dans la section
      Console centrale de recrutement
       , sélectionnez les grilles que vous souhaitez afficher.
    Sécurité : domaine
    Set Up: Recruiting
     dans les domaines fonctionnels Recruiting et Talent Pipeline.
  4. (Facultatif) Configurez les rôles d’utilisateur dans le rapport
    Espace de travail des demandes de postes
     .
    1. Accédez à la tâche
      Mettre à jour l’espace de travail Demandes de postes
       .
    2. Sélectionnez un
      rôle par défaut
      . Workday recommande de sélectionner le rôle le plus couramment utilisé comme rôle par défaut pour l’espace de travail. Exemple :
      Recruteur principal
      .
    3. Ajoutez jusqu’à quatre rôles de recrutement supplémentaires qui agissent en tant que filtres dans l’espace de travail. Lorsque les utilisateurs accèdent à l’espace de travail, le filtre
      Dont je suis responsable
       affiche automatiquement les résultats correspondant au rôle sélectionné. Les modifications apportées à vos sélections de rôles peuvent mettre jusqu’à une heure pour s’afficher.
    Sécurité : domaine
    Set Up: Tenant Setup - HCM
     dans le domaine fonctionnel System.
  5. Accédez à la tâche
    Configurer des raccourcis pour la console centrale de recrutement
     .
    Définissez des raccourcis par défaut pour les groupes de sécurité ayant accès à la
    console centrale de recrutement
    . Ils peuvent personnaliser leurs raccourcis à partir de la section
    Raccourcis
     de la navigation de la
    console centrale de recrutement
     .
    Sécurité : domaine
    Set Up: Tenant Setup - General
     dans le domaine fonctionnel System.
  6. (Facultatif) Remplacez le tableau de bord
    Recrutement
     prédéfini par Workday dans la navigation par un tableau de bord personnalisé.
    1. Accédez à la tâche
      Mettre à jour des remplacements de menus de navigation de la console centrale de recrutement
       .
    2. À partir de l’invite
      Élément de navigation
       , sélectionnez
      Recrutement - Tableau de bord
      .
    3. Sélectionnez le tableau de bord personnalisé que vous souhaitez afficher dans la
      console centrale de recrutement
       à partir de l’invite
      Remplacement
       ou la case à cocher
      Ne pas afficher
       . Le tableau de bord prédéfini par Workday ne s’affichera plus.
    Sécurité : domaine
    Set Up: Tenant Setup - General
     dans le domaine fonctionnel System.