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Dernière mise à jour : 2025-05-16
Concept : stades en parallèle

Concept : stades en parallèle

Aperçu

Un stade en parallèle est un stade de recrutement dans lequel un candidat peut se trouver en même temps qu’un stade principal. Workday classe les stades comme suit :
  • Principal.
  • Parallèle.
Vous pouvez configurer le processus de gestion dynamique
Candidature
 pour définir :
  • L’ordre dans lequel les candidats passent d’un stade à un autre dans le processus de recrutement.
  • Les stades principaux qui peuvent avoir des stades en parallèle.
Lors de la configuration de stades en parallèle dans le processus de gestion
Candidature
, réfléchissez aux stades qui ne dépendent pas de la fin d’un autre stade pour commencer, comme :
  • Entrevue
  • Vérifications des antécédents
  • Vérifications des références
Par exemple, une société peut avoir les besoins suivants :
  • Qu’un candidat passe un test d’évaluation (en parallèle) lorsqu’il est au stade de l’entrevue (principal).
  • Exécuter une vérification des antécédents (en parallèle) au moment de l’offre (principal).
Vous pouvez utiliser des règles de conditions pour affiner le moment où un stade en parallèle est exécuté.
Vous ne pouvez exécuter qu’un seul stade d’offre ou d’entente d’embauche à la fois.
Les stades en parallèle prennent en charge l’acheminement automatique à un stade pour les candidats refusés, mais pas l’acheminement automatique à un stade pour faire passer les candidats au stade suivant.

Démarrer un stade en parallèle

Workday vous permet de démarrer un stade en parallèle pour un candidat individuel ou pour plusieurs candidats à la fois.
Pour les candidats individuels, démarrez un stade en parallèle à partir :
  • Du bouton
    Démarrer un stade en parallèle
     dans le profil du candidat.
    Le bouton
    Démarrer un stade en parallèle
     est distinct des boutons
    Stade suivant
     et
    Refuser
     et n’est pas disponible sur les appareils mobiles.
  • Du menu d’actions connexes
    Candidature
    Déplacer un candidat
     dans le nom du candidat.
Pour plusieurs candidats, démarrez un stade en parallèle à partir des rapports et des tâches suivants :
  • Le rapport
    Candidatures de candidats
     accessible à partir de la
    Console centrale de recrutement
    .
  • Le rapport
    Étudier un candidat
     dans la
    Console centrale de recrutement
     et le profil de
    Demande de poste
    .
  • Le rapport
    Nouveaux candidats internes
     accessible à partir de la
    Console centrale de recrutement
    .
  • Le rapport
    Nouveaux candidats recommandés
     accessible à partir de la
    Console centrale de recrutement
    .
Lorsque vous démarrez un stade en parallèle, Workday enregistre l’événement dans l’
Historique de processus
. Voici les conditions :
  • Vous pouvez avoir seulement une
    offre
     ou une
    entente d’embauche
     en cours pour une candidature à un moment donné.
  • Peut configurer les stades pour qu’ils s’exécutent en même temps s’ils ne dépendent pas de l’achèvement d’autres stades. Exemple :
    Entrevue
    et
    vérification des références
    .
  • Vous ne pouvez pas utiliser la tâche
    Faire passer au stade suivant
     pour faire passer un candidat à un stade suivant à partir d’un stade en parallèle.

Terminer un stade en parallèle

Utilisez la tâche
Faire passer au stade suivant
 pour terminer un stade en parallèle qui se trouve dans l’étape
Prendre une décision
. Vous pouvez également faire passer un candidat au stade suivant dans le stade principal. Cependant, vous ne pouvez effectuer qu’une seule action à la fois et elle est enregistrée dans le rapport de l’
historique de processus
 du candidat.
Le bouton
Stade suivant
 s’affiche uniquement lorsqu’un stade principal ou en parallèle est dans l’étape
Prendre une décision
 dans la définition de processus de gestion applicable.
Workday effectue tous les stades en parallèle lorsque vous embauchez un candidat ou lors de l’exclusion d’une candidature. Pour empêcher Workday d’exécuter les stades en parallèle, configurez une règle de conditions.

Refuser à partir d’un stade en parallèle

Workday vous permet de refuser une candidature à partir d’un stade principal ou en parallèle en cours pour :
  • Les candidats individuels. Workday a amélioré le bouton
    Refuser
     de manière à inclure les stades en parallèle. Le refus vous permet de sélectionner le motif d’exclusion pour un stade principal ou un stade en parallèle.
  • Un ou plusieurs candidats en utilisant le rapport
    Liste de candidats
     ou le profil du candidat. La tâche
    Refuser des candidatures
     affiche également les exclusions pour les stades principaux et en parallèle.
Workday ferme la candidature de même que l’ensemble de l’événement de candidature et enregistre l’action dans le rapport de l’
Historique de processus
 du candidat.