Concept : certificat de candidats admissibles

Le certificat de candidats admissibles, également appelé

liste d'admissibilité

ou

liste de candidats

, permet de sélectionner des responsables afin de générer une liste de candidats admissibles pour des demandes de postes. La création d’une liste de candidats admissibles accélère le processus de sélection des gestionnaires d’embauche des gouvernements des États, des gouvernements locaux et du gouvernement fédéral.

Vous pouvez déterminer les critères pour placer un candidat sur un certificat, puis ajouter les candidats au certificat à partir de la tâche

Create Certificate of Eligibles

. Les critères peuvent inclure la note du candidat, le classement du candidat et la priorité des anciens combattants. Un certificat doit être retourné ou expiré avant que vous puissiez créer un nouveau certificat.

Les scénarios suivants nécessitent un nouveau certificat dans la demande de poste :

Lorsqu’un certificat expire, le gestionnaire d’embauche ne peut plus embaucher ou exclure un candidat à partir du certificat.
Si un candidat est déplacé d’une demande de poste à une autre, il ne demeurera pas sur le certificat initial.
Si une candidature est déplacée vers une autre demande de poste.

Lorsqu’un candidat est déplacé vers une autre demande de poste, les certificats existants associés à la demande initiale n’incluront plus ce candidat. Un nouveau certificat doit être créé pour générer un certificat pour le candidat dans la nouvelle demande de poste. Les certificats sont liés aux demandes de postes, et non aux candidats. Par conséquent, ils ne suivent pas le postulant. Un candidat peut figurer sur plusieurs certificats dans différentes demandes de postes, mais chaque certificat est unique et ne correspond pas à une demande particulière. Une fois le certificat délivré, les certificats du candidat ne peuvent plus être changés. Le certificat peut être retiré ou retourné par le gestionnaire d'embauche et un nouveau certificat peut être délivré.