Définir l’intégration Compa pour la référenciation en temps réel

Vous pouvez intégrer l’intelligence de référenciation en temps réel de Compa dans vos flux des travaux de rémunération Workday . Cette intégration fait ressortir des enseignements contextuels sur la rémunération directement dans ces processus de gestion au moment des décisions sur la rémunération :

Effectuer un changement lié à l’emploi.
Embauche.
Demander un changement de rémunération.

L’affichage en temps réel de ces informations sur le marché permet de réduire les coûts associés à la rémunération des employé en fournissant :

Flux des travaux efficaces : vous pouvez afficher des références de salaire et des échelles du marché concurrentiels sans avoir à naviguer dans une application externe, ce qui permet d’éviter la probabilité d’erreurs résultat d’un changement de contexte.
Décisions cohérentes : L’ intégration de Compa fournit une source unique et fiable pour la paie du marché au moment de la prise de décision, aidant ainsi à éviter les problèmes capitaux propres salariale et à fournir des concurrents plus efficaces pour acquisition de talents.
Risques réduits : Des données précises et opportunes sur le marché permettent d’éviter les trop-perçus qui entraînent des coûts de main-d’œuvre gonflés, et les sous-rémunérations qui entraînent des problèmes plus élevés de rotation du employé et d’embauche.

Pour savoir quelles données à afficher, la vignette Compa correspond au profil d'emploi et à emplacement de Workday avec l’équivalent dans la base de données Compa de votre société. S’il n’y a pas suffisamment de points de données pour un profil d'emploi dans un certain emplacement, la vignette Compa n’affichera aucun montant de salaire, même si le profil d'emploi correspond.