Exemple : coordination des événements liés à une organisation dans les révisions de la rémunération

Les événements liés à une organisation qui se produisent alors qu’une révision de la rémunération est en cours peuvent avoir une incidence sur la façon dont Workday calcule les attributions.

Global Modern Services prépare sa période de rendement 2014 à l’aide de ce calendrier :

Du 01-01-2013 au 12-31-2013	12/31/2013	01/05/2014	02/05/2014	02/10/2014	02/17/2014	03/01/2014
Période d’admissibilité (période du processus)	Date de fin de la période du processus Date de l’instantané de la rémunération sous forme de prime Date de l’instantané de la rémunération sous forme d’actions	Processus démarré Date de l’instantané de l’organisation	Processus terminé	Date d’effet des actions	Date d’effet de la prime	Date de l’instantané de la rémunération au mérite Date d’effet de la rémunération au mérite

Le processus de révision de la rémunération met en jeu les régimes de rémunération et les organisations qui suivent :

Régimes de rémunération au mérite A et B

Régimes de primes D et E

Régime d’actions F

Organisations X et Y

Betty Liu, Jared Ellis et Leslie Silko sont admissibles aux attributions de rémunération au mérite, de primes et d’actions en 2014. Les événements de rémunération ou de dotation en personnel en parallèle au début du processus ne les touchent pas.

Betty Liu

Betty Liu a les régimes de rémunération suivants :

Régime de rémunération au mérite A du 01-01-2013 au 12-31-2013.

Régime de rémunération au mérite B du 01-01-2014 au 12-31-2014.

Régime de primes D du 01-01-2013 au 01-10-2014.

Régime de primes E à compter du 01-11-2013.

Régime d’actions F à compter du 01-01-2013.

Betty a été membre de l’organisation X du 01-01-2013 au 01-03-2014. Betty a été membre de l’organisation Y à compter du 01-04-2014.

Période d’admissibilité (période du processus)	Du 01-01-2013 au 12-31-2013	Betty est admissible au processus et aux attributions de rémunération au mérite, de primes et d’actions en raison de ses affectations au régime pendant la période d’admissibilité.
Date de fin de la période du processus Date de l’instantané de la rémunération sous forme de prime Date de l’instantané de la rémunération sous forme d’actions	12/31/2013	Workday détermine la rémunération de Betty sous forme de primes et d’actions à cette date. Workday calcule les enveloppes comme faisant partie de l’organisation Y. Cible définie pour les primes pour le régime de primes D = 10 % × 100 % de l’année. Cible définie pour les actions pour le régime d’actions F = 2 %.
Date de l’instantané de l’organisation	01/05/2014	Betty est considérée comme faisant partie de l’organisation Y pour le processus.
Date d’effet des actions	02/10/2014
Date d’effet de la prime	02/17/2014
Date d’effet de la rémunération au mérite Date de l’instantané de la rémunération au mérite	03/01/2014	Cible définie pour la rémunération au mérite pour le régime de rémunération au mérite B = 6 %.

Jared Ellis

Jared Ellis a les régimes de rémunération suivants :

Régime de rémunération au mérite A du 01-01-2013 au 12-31-2013.

Régime de rémunération au mérite B du 01-01-2014 au 12-31-2014.

Régime de primes D du 01-01-2013 au 12-10-2013.

Régime de primes E à compter du 12-11-2013.

Régime d’actions F à compter du 01-01-2013.

Jared a été membre de l’organisation X du 01-01-2013 au 02-14-2014. Il a été membre de l’organisation Y à compter du 02-15-2014.

Période d’admissibilité (période du processus)	Du 01-01-2013 au 12-31-2013	Jared est admissible au processus et aux attributions de rémunération au mérite, de primes et d’actions, car il est associé aux régimes admissibles pendant la période d’admissibilité.
Date de fin de la période du processus Date de l’instantané de la rémunération sous forme de prime Date de l’instantané de la rémunération sous forme d’actions	12/31/2013	Workday détermine la rémunération de Jared pour les primes et les actions à cette date pour le processus. Cible définie pour les primes pour le régime de primes D = 10 % * 96,98 % de l’année. Régime de primes E = 15 % * 3,02 % pour le reste de l’année. Total des primes = 10,151 %. Cible définie pour les actions pour le régime d’actions F = 2 %.
Date d’effet de la prime	12/31/2013
Date d’effet des actions	12/31/2013
Date de l’instantané de l’organisation	01/05/2014	Betty est considérée comme faisant partie de l’organisation X pour le processus. Workday calcule toutes les enveloppes comme faisant partie de l’organisation X.
Date d’effet de la rémunération au mérite Date de l’instantané de la rémunération au mérite	03/01/2014	Cible définie pour la rémunération au mérite pour le régime de rémunération au mérite B = 6 %.

Leslie Silko

Leslie Silko a les régimes de rémunération suivants :

Régime de rémunération au mérite Q du 02-15-2014 au 12-31-2014.

Régimes de rémunération au mérite A après le 03-04-2014, après la date d’effet de la rémunération au mérite.

Régime de primes D du 01-01-2013 au 01-10-2014.

Régime de primes E à compter du 01-11-2014.

Régime d’actions F.

Leslie a été membre de l’organisation X à compter du 01-01-2013.

Période du processus (période de rendement)	Du 01-01-2013 au 12-31-2013	Leslie est admissible au processus, mais uniquement pour les attributions de primes et d’actions, car elle était associée aux régimes admissibles pendant la période d’admissibilité. Toutefois, elle n’a pas de régime de rémunération au mérite affecté à la date de lancement du processus, car l’affectation du régime de rémunération au mérite A n’a eu lieu qu’après le lancement du processus.
Date de fin de la période du processus Date de l’instantané de la rémunération sous forme de prime Date de l’instantané de la rémunération sous forme d’actions	12/31/2013	Workday détermine la rémunération de Leslie sous forme de primes et d’actions à cette date. Cible définie pour les primes pour le régime de primes D = 10 % × 100 % de l’année. Cible définie pour les actions pour le régime d’actions F = 2 %.
Date d’effet de la prime	12/31/2013
Date d’effet des actions	12/31/2013
Date de l’instantané de l’organisation	01/05/2014	Leslie est considérée comme faisant partie de l’organisation X pour le processus. Workday calcule toutes les enveloppes comme faisant partie de l’organisation X.
Date d’effet de la rémunération au mérite Date de l’instantané de la rémunération au mérite	03/01/2014	Leslie avait un régime de rémunération au mérite Q avant la date de l’instantané de la rémunération au mérite, mais son passage au régime de rémunération au mérite A n’a eu lieu qu’une fois le processus terminé. Elle ne recevra pas de rémunération au mérite pendant ce processus. Leslie demeure admissible aux attributions de primes et d’actions, car ces régimes n’ont pas été modifiés.