Référence : fins d’emploi au cours des processus de révision de la rémunération

Les événements de fin d’emploi suivants peuvent survenir pendant un processus de révision de la rémunération :

Mettre fin à l’emploi d’un employé

Mettre fin à un emploi supplémentaire

Mettre fin à une affectation à l’étranger

Les effets varient selon la date d’effet, ou la date de fin de la rémunération, de l’événement de fin d’emploi par rapport aux paramètres de date de révision de la rémunération suivants :

Date de fin de la période du processus

Date de l’instantané de la rémunération

Date d’effet

Les tableaux suivants décrivent les effets sur les processus de révision de la rémunération :

Attributions de rémunération au mérite et d’actions

La date d’effet de la fin d’emploi est...	Statut de l’événement de fin d’emploi - Terminé	Statut de l’événement de fin d’emploi - En cours
Antérieure à la date de fin de la période du processus	Workday : N’inclut pas l’employé dans la révision de la rémunération. N’applique pas les ensembles de règles de participation à la fin d’emploi.	Workday : Inclut l’employé dans la révision de la rémunération. Applique l’ensemble de règles de participation une fois l’événement de fin d’emploi terminé. Masque le champ avancé « % de la cible ». Autocharge la cible à zéro.
À compter de la date de fin de la période du processus et avant la date d’effet	Workday : Inclut l’employé dans la révision de la rémunération. N’applique pas l’ensemble de règles de participation à la fin d’emploi.	Workday : Inclut l’employé dans la révision de la rémunération. Applique l’ensemble de règles de participation une fois l’événement de fin d’emploi terminé. Masque le champ avancé « % de la cible ».
Identique ou postérieure à la date de l’instantané de la rémunération et antérieure à la date d’effet	Workday : Inclut l’employé dans la révision de la rémunération. N’applique pas l’ensemble de règles de participation à la fin d’emploi. Définit le montant de la cible de l’employé en date de l’instantané de la rémunération. Autocharge la cible à zéro.	Workday : Inclut l’employé dans la révision de la rémunération. Applique l’ensemble de règles de participation une fois l’événement de fin d’emploi terminé. Définit le montant de la cible de l’employé en date de l’instantané de la rémunération.
Identique ou postérieure à la date d’effet	Workday : Inclut l’employé dans la révision de la rémunération. N’applique pas l’ensemble de règles de participation à la fin d’emploi.	Workday : Inclut l’employé dans la révision de la rémunération. N’applique pas l’ensemble de règles de participation.

Attributions de primes

Date d’effet de la fin d’emploi	Avant le lancement du processus		Pendant que le processus est en cours
Date d’effet de la fin d’emploi	Option Inclure les travailleurs dont l’emploi a pris fin sélectionnée	Option Inclure les travailleurs dont l’emploi a pris fin non sélectionnée	Pendant que le processus est en cours
À la date d'équipement de la paie ou avant	Workday : Inclut l’employé. Applique l’ensemble de règles de participation défini après avoir géré les employés concernés.	Workday : N’inclut pas l’employé. N’applique pas l’ensemble de règles de participation.	Workday : Inclut l’employé. Applique l’ensemble de règles de participation une fois l’événement de fin d’emploi terminé.
Postérieure à la date de fin de la période du processus et antérieure à la date d’effet	Workday : Inclut l’employé. Applique l’ensemble de règles de participation défini après avoir géré les employés concernés.	Workday : Inclut l’employé. N’applique pas l’ensemble de règles de participation.	Workday : Inclut l’employé. Applique l’ensemble de règles de participation une fois l’événement de fin d’emploi terminé.
Identique ou postérieure à la date d’effet	Workday : Inclut l’employé. N’applique pas l’ensemble de règles de participation.