Concept : conditions permettant que des restrictions de poste soient pourvues
Dans les organisations de gestion par postes, une restriction de poste peut être pourvue lorsque vous :
- Avez terminé le processus de gestionCréer un poste.
- Avez rendu ladate de disponibilitéidentique ou antérieure à la date du jour.
- Avez rendu laDate d’embauche au plus tôtidentique ou antérieure à la date d’effet du processus de gestionEmbauche.
- N’avez pas rempli la restriction de poste et n’avez pas un processus de gestionGeler un posteen cours ou terminé.
- N’avez pas gelé l’organisation de supervision.
- N’avez ajouté à la restriction de poste aucune promotion au mérite en cours.
- N’avez pas proposé la restriction de poste dans un événement de dotation en personnel en cours.
- N’avez pas ajouté un processus de gestion de restriction de posteDéplacer un travailleur (par organisation)ouDéplacer un travailleur (organisation de supervision)portant une date ultérieure.
- N’avez pas de processus de gestion de restriction de posteFermer un posteen cours ou terminé.
- N’avez pas de processus de gestion de restriction de posteDemande de posteen cours.
Si vous cochez la case
Demande de poste obligatoire pour tous les événements de dotation pour la gestion par postes
dans la tâche Modifier la configuration du locataire – HCM
, vous devez remplir les conditions supplémentaires suivantes : - Terminez le processus de gestionDemande de poste.
- Ne pourvoyez pas, ne gelez pas et ne fermez pas la demande de poste.
- Disposez d’emplois à pourvoir disponibles pour la demande de poste.