Exemple : créer un rapport personnalisé pour les achèvements d’affectations d’apprentissage
Cet exemple montre comment créer un rapport personnalisé pour les achèvements d’affectations d’apprentissage, pour vous permettre de gérer la conformité d’apprentissage depuis un endroit unique.
Vous souhaitez générer un rapport sur toutes les affectations d’apprentissage pour une organisation précise au sein de la société.
- Accédez à la tâcheCreate Custom Report.Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :
Option Description Nom du rapportEntrezTous les enregistrements d’affectation.Type de rapportSélectionnezAvancé.Source de donnéesSélectionnezLearning Assignments by Learning Organization. - Dans l’ongletColonnesde la tâcheModifier un rapport personnalisé, ajoutez les rangées suivantes :Objet de gestionChampLearning Assignments by Learning OrganizationTravailleurLearning Assignments by Learning OrganizationContenu d'apprentissageLearning Assignments by Learning OrganizationMécanisme d’affectationLearning Assignments by Learning OrganizationDate de l’affectationLearning Assignments by Learning OrganizationAffectation parLearning Assignments by Learning OrganizationStatut de l'affectationLearning Assignments by Learning OrganizationObligatoireLearning Assignments by Learning OrganizationDate d’échéanceLearning Assignments by Learning OrganizationAssignment Record Completion MomentLearning Assignments by Learning OrganizationDate d’annulation de l’affectationLearning RecordRecord Expiration DateLearning Assignments by Learning OrganizationProfil d’emploiLearning Assignments by Learning OrganizationTitre d’emploiLearning Assignments by Learning OrganizationGestionnaire(s) du travailleur
- Dans l’ongletTrier, ajoutez les rangées suivantes :ChampDirection du triTravailleurPar ordre alphabétique - CroissantContenu d’apprentissagePar ordre alphabétique - Croissant
- Pour enregistrer le rapport, cliquez surOK.
Exécutez le rapport personnalisé pour vérifier le statut des affectations des apprenants pour une organisation de supervision précise.