Étapes : définir la priorité des anciens combattants pour le recrutement
- Choisissezd’utiliser la fonction d’amélioration du flux d’une candidature pour les sites de carrières externesà l’aide du rapportMettre à jour les choix d’utilisation de fonctions.
- Configurez la liste des préférences des anciens combattants pour les États-Unis dans la tâcheMettre à jour les préférences des anciens combattants.
Vous pouvez configurer le flux de candidature pour les emplois aux États-Unis afin d’inclure une section permettant aux candidats externes de réclamer avec leur candidature la priorité des anciens combattants.
Un évaluateur peut déterminer la rétroaction sur la priorité des anciens combattants d’un candidat.
Vous pouvez configurer la grille de liste de candidats pour inclure les données sur la priorité des anciens combattants que les recruteurs pourront prendre en compte lors de la révision des candidatures.
- Modifiez les politiques de sécurité de domaine.Modifiez les politiques de sécurité de domaine suivantes dans le domaine fonctionnel Recruiting :
- Données sur les candidats : Priorité des anciens combattants
- Processus : ajuster les renseignements sur les candidats
- Accédez à la tâcheModifier un site de carrières externe.Dans la sectionCandidature - Renseignements personnels (États-Unis), ajoutez et configurez les champs ci-dessous à la grilleRenseignements personnels - États-Unis:
- Option liée à la priorité des anciens combattants
- Pièces jointes liées à la priorité des anciens combattants
Sécurité : domaineSet Up: Career Sitesdans le domaine fonctionnel Recruiting. - Créez une grille personnalisée pour les évaluateurs afin de passer en revue les préférences des anciens combattants réclamées.
- Accédez à la tâcheMaintain Candidate List Assignment.Sélectionnez la grille personnalisée dans l’inviteJob Application Adjuscription Grid.Sécurité : domaineSet Up: Recruitingdans le domaine fonctionnel Recruiting.
- (Facultatif) Configurez la grille de liste de candidats pour inclure des champs de priorité des anciens combattants pour que les recruteurs puissent afficher les préférences des anciens combattants réclamées ou validées par les candidats.Voir Étapes : mettre à jour des grilles de listes de candidats personnalisées.
Les candidats qui postulent à un poste aux États-Unis sur le site de carrières externe peuvent réclamer la priorité des anciens combattants et téléverser jusqu’à cinq pièces justificatives sur la page de divulgation volontaire de leur candidature.
Les données sur la priorité des anciens combattants ne seront pas stockées dans le profil du candidat. Une fois qu’un candidat externe a soumis sa candidature, il ne pourra plus modifier sa priorité des anciens combattants.
Les décideurs peuvent utiliser le rapport
Ajuster les données sur les candidats actifs
pour vérifier les préférences des anciens combattants des candidats.