Définir l’évaluation interne de l’admissibilité à l’emploi d’un étudiant
- Configurez la politique de sécurité du processus de gestionVerify Student Employment Eligibilitydans le domaine fonctionnel Staffing.
- Sécurité :domaine Set Up: Student Employment Eligibility Rulesdans le domaine fonctionnel Staffing.
Créez des règles et combinez-les en ensembles de règles pour fournir des critères d’évaluation personnalisés dans le processus de gestion
Verify Student Employment Eligibility
.- Accédez à la tâcheCréer une règle d’admissibilité à l’emploi d’un étudiant.Utilisez les champs de rapport pour créer des règles de conditions qui définissent l’admissibilité à l’emploi.
- Accédez à la tâcheConfigure Student Employment Eligibility Rule Set.Sélectionnez le cas où vous souhaitez appliquer l’ensemble de règles.
- Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :
Option Description Règle d’admissibilitéLes étudiants qui ne satisfont pas à ces règles ne sont pas admissibles à l’emploi.Motif d'inadmissibilitéDécrire la raison pour laquelle les étudiants ne sont pas admissibles.Vous ne pouvez appliquer qu’un seul ensemble de règles lorsque vous vérifiez l’admissibilité à l’emploi d’un étudiant. Vous ne pouvez pas évaluer l’admissibilité si vous avez des ensembles de règles avec des critères en conflit. - Configurez le processus de gestionVérifier l’admissibilité à l’emploi d’un étudiant.
- Accédez à la définition de processus de gestionVérifier l'admissibilité à l'emploi d'un étudiant.
- Cliquez surConfigure Student Employment Eligibility Service.
- SélectionnezÉvaluation interne.