Référence : liens hiérarchiques de plans véritables valides dans les rapports de gestion de la paie

Ce tableau décrit les règles de liens valides pour les hiérarchies de plans véritables dans Adaptive Planning et Consolidation, à utiliser lorsque vous créez des structures de plans enfants qui sont compatibles avec les structures de plans parents :

	Parent	Enfants et petits-enfants
Lien hiérarchique	Ne peut avoir qu’un enfant.	Ne peuvent avoir qu’un seul parent. Chaque enfant ne peut avoir qu’un seul enfant. Peuvent avoir plusieurs niveaux de petits-enfants, avec un membre à chaque niveau.
Dimensions	Toutes sont obligatoires.	Toutes sont obligatoires. Doivent inclure toutes les dimensions du parent. Toutes les dimensions doivent être regroupées dans la dimension de niveau supérieur du parent. Les dimensions membres peuvent être un sous-ensemble de la dimension parent. Exemple : si la structure parent inclut Hiérarchie de centres de coûts 1 , la structure enfant peut inclure Hiérarchie de centres de coûts 1.1 ou des centres de coûts individuels au sein de cette hiérarchie. Peuvent avoir des dimensions structurées supplémentaires obligatoires ou facultatives pour créer des plans plus précis. Exemple : pour le plan parent, vous choisissez Hiérarchie de centres de coûts comme dimension de présentation. Dans le plan enfant, vous incluez Centre de coûts 1 et Centre de coûts 2 . Au niveau des petits-enfants, vous pouvez explorer davantage ces centres de coûts en désignant comme dimensions des régions précises à l’intérieur de ceux-ci pour obtenir un plan plus précis.
Périodes temporelles	Périodes temporelles les plus longues. Les périodes temporelles du plan parent ne peuvent pas être plus courtes que celles des enfants.	Doivent être un sous-ensemble du parent ou identiques au parent afin de pouvoir être reportés dans les périodes temporelles parent. Exemple : si le parent utilise un calendrier récapitulatif trimestriel pour la saisie du plan, l’enfant et les petits-enfants peuvent utiliser les trimestres ou les périodes, mais ne peuvent pas utiliser la durée de l’entrée du plan.
Comptes	Doit inclure tous les comptes de l’enfant et de tous les petits-enfants.	Les comptes parents doivent inclure tous les comptes de l’enfant et de tous les petits-enfants.
Montant	Contrôle les montants disponibles pour les plans enfants et petits-enfants.	Ne peut pas dépasser le montant du plan parent. Les montants doivent être regroupés pour être compris dans le montant du plan parent. Exemple : si le plan parent est de 100 000 EUR, le plan enfant peut avoir 4 lignes de 25 000 EUR chacune. Un petit-enfant associé peut avoir 3 lignes de 25 000 EUR et être modifié ultérieurement pour augmenter de 25 000 EUR maximum. Peut être inférieur au montant parent. Workday inclut une validation pendant le processus de soumission du plan pour garantir que les montants du plan enfant ne dépassent pas ceux du plan parent. Utilisez le rapport Exceptions de budget enfant pour identifier les lignes du plan enfant qui dépassent le montant du parent.
Modifications	N’a pas d’incidence sur les plans enfants.	Doit être conforme aux paramètres du plan parent. Cascadent jusqu’au parent pour modifier la ligne correspondante du parent, si le plan enfant est modifié pour dépasser celui du parent. Workday ne cascade pas ces modifications si le parent est configuré pour les modifications non équilibrées. Les modifications non équilibrées apportées à l’enfant ne sont pas appliquées en cascade si : Le montant enfant est réduit. Le montant du plan parent n’est pas dépassé. Si vous ajoutez une nouvelle rangée et un nouveau montant à un plan enfant, une nouvelle rangée est également ajoutée au plan parent.