Lanzar una oferta a un candidato
Una vez que haya finalizado el proceso de selección, puede enviar una oferta a un candidato.
Una vez que todas las posiciones vacantes para el puesto se cubren y los candidatos finalizan la incorporación, el puesto se cierra.
- Seleccione .
- Abra el puesto correspondiente y seleccione la fichaSolicitantes.
- Haga clic enOfertaa la derecha del candidato al que desea enviar una oferta.
- Mientras cumplimenta la secciónPublicación de oferta, tenga en cuenta lo siguiente:
Opción Descripción Fecha inicialIntroduzca la fecha efectiva en la que se espera que la nueva contratación comience su empleo. Esta fecha se suele comunicar en la carta de oferta oficial enviada por el empleador y se determina de común acuerdo entre la empresa y el candidato.Fecha finalIntroduzca la fecha final en la que la oferta de puesto pasa a estar inactiva o caduca. Por lo general, marca la última fecha válida en la que la oferta permanece abierta para su aceptación.Perfil de comisionesIntroduzca los detalles financieros asociados a la oferta de un candidato. Este campo garantiza la transparencia y la precisión en la estructura de facturación y compensación.Tarifa de pago ofrecidaIntroduzca el importe que se pagará directamente al trabajador o al contratista por sus servicios.Tarifa de factura ofrecidaIntroduzca el importe que se facturará al empleador por los servicios del trabajador. - Si se le ha asignado permiso, puede marcar la casilla Renunciaa verificaciónpara omitir la verificación del candidato. Esta capacidad de omisión debe configurarse enParámetros de empresa.
- Haga clic enLiberar ofertapara liberar la oferta al candidato.