Creación de reglas de horas extra

Las reglas de horas extra le permiten seleccionar criterios mediante los cuales se selecciona automáticamente un perfil de horas extra en una orden de trabajo o un trabajo. Ejemplo: podría crear una regla en la que los nuevos puestos ubicados en California seleccionen automáticamente un perfil de horas extra con tarifas de horas extra exclusivas de California. Cuando se crea un nuevo puesto u orden de trabajo, Workday VNDLY selecciona el perfil de horas extra en función de la regla de horas extra que se cumpla. Si no cumple los criterios de ninguna regla, se aplica el perfil de horas extra por defecto.

Las reglas de horas extra no se aplican de forma retroactiva. Solo se asignará automáticamente el perfil de horas extra adecuado a las órdenes de trabajo y los puestos creados después de que exista el grupo de criterios. El perfil de horas extra aún se puede sobrescribir en el puesto o en la orden de trabajo si lo necesitan los usuarios con los permisos adecuados.

En ocasiones, un puesto o una orden de trabajo pueden cumplir los criterios de más de una regla de horas extra. En casos como este, se aplica la regla con la mayor especificidad. Ejemplo: si crea una regla para puestos ubicados en Ohio, pero crea una segunda regla para puestos ubicados en Ohio que forman parte de la unidad de gestión de recursos humanos, se seleccionará el perfil de horas extra de la segunda regla, ya que esa regla tiene funciones más específicas. criterios.

El orden de especificidad de los criterios de Workday VNDLY de menos a más específico es el siguiente:

País
Subdivisión (estado/provincia)
Unidad de negocio
Subunidad de negocio
Región (principal)
Subregión
Sitio de trabajo
Categoría de puesto
Categoría de subpuesto
Plantilla de puesto