Referencia: perfil de candidato en configuración

Si tiene el rol de superusuario de Workday VNDLY, puede configurar la información que Workday VNDLY añade al

perfil de candidato

en la página

Configuración de perfil de candidato

. Puede encontrar esta página en

Más

personas

de parámetros de empresa

Tiene a su disposición las siguientes opciones:

Opción	Descripción
Vinculación de perfil de trabajador a registro maestro de candidato	Cuando crea un nuevo seguimiento de trabajador, Workday VNDLY le notifica cuando puede haber una coincidencia para un perfil de trabajador duplicado o un perfil de trabajador marcado como no elegible para recontratación. Solo se aplica a Worker Tracker v1.
Capturar y anexar ID de seguridad de 4 caracteres en ID exclusivo de trabajador	Almacena 4 dígitos de un ID de seguridad que un proveedor utilizaría para identificar a un contratista. Workday VNDLY añade este ID de seguridad al final del ID exclusivo de candidato (sin cifrar) El ID de seguridad solo puede ser números, como los últimos cuatro dígitos de un número de Seguridad Social o un valor alfanumérico. Las letras minúsculas que se añadan a este campo se convertirán en letras mayúsculas cuando el Se ha creado el ID exclusivo de candidato .
Campos utilizados para calcular el ID exclusivo de trabajador	Si no está utilizando el Capturar y anexar ID de seguridad de 4 caracteres en la configuración de ID exclusivo de trabajador , esta información se utiliza para determinar el ID exclusivo del trabajador. Esto se hace cuando un proveedor añade o edita el Perfil de candidato , o cuando añade un rastreador de trabajador (si el El parámetro Vincular perfil de rastreador de trabajador a registro maestro de candidato está activado). No cambie los campos después de cargar trabajadores; podría terminar obteniendo duplicados falsos o faltando duplicados verdaderos. También conocido como ID exclusivo de candidato . Solo se pueden personalizar los últimos 4 valores del ID exclusivo. Los primeros 6 dígitos están determinados por la primera inicial, la última inicial y el nacimiento.
Proveedor de autenticación por defecto	Si se establece, todos los contratistas se rellenan con este proveedor de autenticación. De lo contrario, los contratistas se establecen en el proveedor de autenticación que mejor coincida con su nombre de dominio.
Campos obligatorios de perfil de candidato	Campos obligatorios al enviar un candidato. Puede seleccionar varios campos en el menú desplegable. Ejemplo: es posible que deba crear un campo obligatorio para el proveedor para admitir la configuración de integraciones. Nota: es posible que se necesiten permisos adicionales para ver todas las opciones de campo.
Requisitos de dirección de perfil de candidato	Determina qué campos de dirección son obligatorios al enviar un candidato. Nota: es posible que se necesiten permisos adicionales para ver todas las opciones de campo.
Visibilidad de campo de perfil de candidato	Le permite ocultar determinados campos del perfil de candidato que no son aplicables a su programa. Solo puede ocultar campos al cliente o al proveedor y al cliente, no solo al proveedor. Nota: es posible que se necesiten permisos adicionales para ver todas las opciones de campo.
Visibilidad de campos adicionales	Le permite mostrar determinados campos en el perfil de candidato , como los IDs de contratista de MSP . Con estos campos mostrados, puede buscar por los valores de estos campos para restringir su búsqueda a un candidato en particular. Nota: es posible que se necesiten permisos adicionales para ver todas las opciones de campo.
Campos de recepción preidentificados	Todos los campos marcados son obligatorios al rellenar el formulario Candidato preidentificado .
Visor de PDF	Cuando se marca esta opción, puede obtener una vista previa de los PDF cargados. Si no se marca, debe descargar el PDF para verlo.
Activar análisis de reanudación	Cuando se marca esta opción, VNDLY analiza los currículos cargados para rellenar automáticamente los siguientes campos en el perfil de candidato: Nombre Iniciales del segundo nombre (este campo no se muestra en el formulario, pero se transfiere como contexto en la página) Apellido Habilidades Total de años de experiencia profesional Correo electrónico Número de teléfono Dirección Línea Ciudad Subdivisión Código postal El límite actual de tamaño de archivo para currículos es de 15 MB para que la carga del archivo se realice correctamente.
Dominios de correo electrónico denegados	Introduzca una lista de dominios que no deberían permitirse o el correo electrónico personal de los candidatos y las direcciones de correo electrónico de los contratistas. Ejemplo: yahoo.com.