Concepto: brechas y solapamientos al ajustar las horas de inicio de semana laboral
Al ajustar las horas de inicio de la semana laboral, puede encontrarse con situaciones en las que un cambio avanza y deja un intervalo o en las que un cambio retrasa el tiempo y hay un solapamiento.
Gestión de un cambio que hace avanzar el tiempo (The Gap)
Esta situación hipotética describe cómo gestionamos un cambio de hora de inicio de semana laboral que avanza el tiempo. Un ejemplo podría ser cambiar la hora de inicio de una semana laboral de las 12 a. m. a las 12 p. m. A esta gestión la llamamos “brecha”, en la que la alineación de dos semanas consecutivas con el cambio crea una brecha en la semana laboral de cada hoja de horas. En esta situación hipotética, la hoja de horas de la semana 1 permitirá al trabajador fichar la entrada y la salida durante este “desajuste”.
Por ejemplo, dadas dos hojas de horas (lunes a domingo) Semana 1 y Semana 2, el trabajador realiza un cambio de turno permanente en medio de la hoja de horas Semana 1, lo que da como resultado un cambio de hora de inicio de semana laboral de 12 a. m. a 12 p. m. efectivo en la fecha inicial. de la hoja de horas Semana 2. La hoja de horas de la semana 1 permitirá al trabajador fichar la entrada y la salida durante este intervalo.
Se muestra un banner en la hoja de horas para indicar un cambio de horario.
Gestión de un cambio que retrasa el tiempo (el solapamiento)
Esta situación hipotética describe cómo gestionamos un cambio de hora de inicio de semana laboral que retrasa el tiempo. Un ejemplo podría ser cambiar la hora de inicio de una semana laboral de las 12:00 p. m. a las 12:00 a. m. A esta gestión la llamamos “solapamiento”, en la que la alineación de dos semanas consecutivas con el cambio crea un solapamiento en la semana laboral de ambas hojas de horas. En esta situación hipotética, la hoja de horas de la semana 1 NO permitirá al trabajador fichar la entrada o la salida durante este "solapamiento".
Por ejemplo, dadas dos hojas de horas Semana 1 y Semana 2, el trabajador realiza un cambio de turno permanente en mitad de la hoja de horas Semana 1, lo que da como resultado un cambio de hora de inicio de semana laboral de las 12:00 p. m. a las 12:00 a. .
Recibirá un error en la hoja de horas si el trabajador intenta fichar la entrada o la salida durante este solapamiento: "La entrada cruza la semana laboral, lo que no se admite".