Introducción de detalles de RTI de trabajador (Reino Unido)
Seguridad: dominio
Worker Data: Payroll (Company Specific) - UK
en el área funcional UK Payroll.Para mejorar el proceso de RTI, puede proporcionar detalles adicionales de RTI de trabajador en determinados casos, como los siguientes:
- Modificación de las fechas de contrato de los trabajadores dados de baja y transferidos.
- Notificación de pago tardío de un trabajador.
- Después de enviar el último FPS de un trabajador fallecido.
- Acceda a la tareaIntroducción de detalles de RTI de Reino Unido de trabajador.
- Mientras realiza la tarea, tenga en cuenta lo siguiente:
Opción Descripción Patrón de pago irregularSeleccione esta casilla para un trabajador al que no se le paga en cada periodo de pago o que está de ausencia.Sustituir fecha final de contratoSeleccione esta casilla para enviar correcciones relacionadas con la baja o transferencia de trabajador sin crear un registro HMRC duplicado. Workday sustituye la fecha final de contrato notificada anteriormente (elemento de datos 41) en un FPS.Para sustituir la fecha final de contrato:- Introduzca la fecha de baja o transferencia comoFecha efectiva.
- Seleccione la casillaSustitución de fecha final de contrato.
- Introduzca la fecha de baja o transferencia comoFecha final de contrato.
Para eliminar la fecha final notificada anteriormente, deje lafecha final de contratoen blanco.Ejemplo: sustituya la fecha final de contrato cuando haya notificado incorrectamente la fecha final de contrato de un trabajador, debido a baja o transferencia, y HMRC le haya indicado lo siguiente:- No informar de la modificación.
- Para eliminar la fecha final de contrato.
Para identificar a los trabajadores con una fecha final de contrato que Workday incluirá en su siguiente FPS de RTI, ejecute el informeConsulta de datos de FPS de RTI de Reino Unido con fecha final de contrato. Workday muestra la fecha en la que un trabajador:- Dado de baja
- Transferido entre referencias de empleador del Reino Unido.
- Transferido internacionalmente.
Además, cuando sustituye la fecha original, Workday muestra la última fecha.Motivo de informe PAYE atrasadoÚselo solo si introduce un motivo para un solo trabajador.Para especificar el motivo de un grupo de trabajadores o de un envío completo, utilice el parámetroLate PAYE Reporting Reasonen los parámetros de inicio de integración de FPS.FPS enviado para trabajador fallecidoWorkday solo muestra esta casilla cuando se da de baja al trabajador con el motivo deDefunción. Seleccione la casilla de la primera RTI que ejecuta después de procesar la nómina y enviar el FPS para un trabajador fallecido.Seleccionar la casilla ayuda a garantizar el cálculo correcto de los impuestos y la Seguridad Social para cualquier pago futuro posterior a la fecha de fallecimiento. Después de notificar a HMRC la fecha de fallecimiento, Workday deduce PAYE mediante el código0T(semana 1/mes 1).