Saltar al contenido principal
Administrator Guide
Última actualización: 2023-06-23
Ajuste de deducciones incorrectas de NI mediante entrada de nómina (Reino Unido)

Ajuste de deducciones incorrectas de NI mediante entrada de nómina (Reino Unido)

  • El trabajador ha finalizado los resultados de nómina.
  • Actualice la categoría de Seguro Nacional (NI) del trabajador mediante la tarea
    Introducción de detalles fiscales de Reino Unido de trabajador
    .
Workday actualiza automáticamente las categorías de NI cuando un trabajador alcanza una edad que requiere una categoría de NI diferente. Este proceso automático significa que rara vez tendrá que realizar ajustes retroactivos en los resultados de NI de un trabajador.
Cuando cambie de forma retroactiva la categoría de NI de un trabajador, ajuste también sus deducciones de NI calculadas anteriormente y los saldos asociados. Ejemplo: gestión de cambios en el informe contable de los directores a lo largo del año.
La mejor práctica es utilizar la entrada de nómina periódica en ciclo para:
  • Negue los valores aplicados incorrectamente de una categoría de NI anterior.
  • Ajuste positivamente para la categoría de NI correcta.
  1. Acceda al informe
    Pay Calculation NI Results for Group of Workers
    (opcional).
    Utilice este informe para consultar los detalles de NI antes de realizar ajustes.
    Seguridad:
    dominio Reports: Pay Calculation Results for Pay Group (Results) - UK
    en el área funcional UK Payroll.
  2. Acceda a la tarea
    Introducción de entrada de nómina por trabajador
    y seleccione el trabajador.
    Seguridad: dominio
    Worker Data: Payroll (Payroll Input)
    en el área funcional Core Payroll.
  3. Seleccione
    Entrada especial
    y el
    componente de pago
    correspondiente. Realice esta tarea una vez para cada componente de pago:
    • GBR NI - NIC de empleado [GBR]
    • GBR NI - NIC de empleador [GBR]
  4. Seleccione los siguientes
    valores por defecto de proceso
    :
    • Única
    • Categoría de ejecución ordinaria
  5. En
    Entrada
    , introduzca los detalles para ajustar
    GBR NI - Employee NICs [GBR]
    .
    Introduzca dos filas:
    Acción
    Fecha inicial
    Opciones de proceso
    Worktags de nómina
    Detalles de entrada - Tipo
    Detalles de entrada - Valor
    Negue los valores aplicados incorrectamente de una categoría de NI anterior.
    Fecha inicial del periodo anterior para ajustar.
    Ajuste
    Categoría de NI anterior
    Seleccione la opción adecuada.
    Un valor negativo igual al importe de ajuste del periodo o periodos anteriores.
    Ajuste positivamente para la categoría de NI correcta.
    Fecha inicial del periodo anterior para ajustar.
    Ajuste
    Categoría de NI actual
    Seleccione lo mismo que en la primera fila.
    Un valor positivo igual al importe de ajuste del periodo o periodos anteriores.
    Cuando
    GBR NI: Percepciones en el LEL (Informes)
    , utilice la suma de:
    • Un valor positivo igual al importe de ajuste del periodo o periodos anteriores.
    • El importe del periodo actual.
  6. En
    Entrada
    , introduzca los detalles para ajustar
    GBR NI - Employer NICs [GBR]
    .
    Introduzca dos filas:
    Acción
    Fecha inicial
    Opciones de proceso
    Worktags de nómina
    Detalles de entrada - Tipo
    Detalles de entrada - Valor
    Negue los valores aplicados incorrectamente de una categoría de NI anterior.
    Fecha inicial del periodo anterior para ajustar.
    Ajuste
    Categoría de NI anterior
    Importe
    Un valor negativo igual al importe de ajuste del periodo o periodos anteriores.
    Ajuste positivamente para la categoría de NI correcta.
    Fecha inicial del periodo anterior para ajustar.
    Sustitución
    Categoría de NI actual
    Importe
    La suma de:
    • Un valor positivo igual al importe de ajuste del periodo o periodos anteriores.
    • El importe del periodo actual.
Resolución de problemas: las percepciones de brecha salarial de género no aparecen en el informe correcto (Reino Unido)