Subrogación de informe para trabajadores específicos (FRA)
Puede configurar cómo aplicar la subrogación para informes de DSN en función de los tipos de ausencia y los detalles del trabajador. Puede definir sus propias reglas para determinar qué trabajadores notifica Workday como elegibles para subrogación. Ejemplo: puede crear reglas de subrogación para definir informes de subrogación diferentes para gerentes, trabajadores con propinas y trabajadores con un tipo específico de ausencia.
- Acceda a la tareaCreación de regla de subrogación de DSN.En la cuadrículaCondición de regla, defina las condiciones que identifiquen a los trabajadores que desea notificar como elegibles para subrogación.Utilice la lista de valores en la columnaCampo externo de origen o regla de condiciónpara seleccionar los criterios de la columna con el fin de garantizar el uso de los campos de informe recomendados.Seguridad: dominioSet Up: Payroll (DSN) - FRAen el área funcional FRA Payroll.
- Acceda a la tareaEdición de informes de FRA de establecimiento.En la fichaOpciones de DSN, seleccioneSolicitud de subrogación de complementos de Seguridad Social.Seleccione su regla de subrogación en la lista de valoresRegla de configuración de subrogación de DSN.Seguridad: dominioSet Up: Payroll (DSN) - FRAen el área funcional FRA Payroll.
Workday evalúa las reglas de subrogación para ausencias en función de un día antes de la fecha inicial de ausencia.
Cuando un trabajador cumple los criterios de una regla de subrogación, Workday notifica al trabajador como sujeto a subrogación para un DSN de ausencia. Workday notifica que todos los demás trabajadores del establecimiento no están sujetos a subrogación.
Dado que las reglas de subrogación de DSN no tienen fecha efectiva, Workday recomienda crear una nueva regla cuando quiera añadir criterios en lugar de editar una regla existente.