Consideraciones de definición: jubilación por edad (AUS)
Este tema puede servir de ayuda para tomar decisiones a la hora de planificar la configuración y el uso de la jubilación por edad en Workday. En él se explica lo siguiente:
- Por qué se define
- Cómo encaja en el resto de Workday
- Repercusiones posteriores e interacciones entre productos
- Requisitos de seguridad y configuraciones de procesos de gestión
- Preguntas y limitaciones que debe tener en cuenta antes de la implementación
Consulte las instrucciones detalladas de la tarea para obtener información más completa sobre la configuración.
Qué es
Workday le permite pagar la jubilación por edad a sus trabajadores elegibles.
Beneficios para la empresa
Workday calcula automáticamente la elegibilidad para jubilación y realiza un seguimiento de los pagos de jubilación de los trabajadores, en función de la legislación publicada por la Australian Taxation Office (ATO).
Puede definir reglas de Máximo de base de contribución de jubilación por edad (MSCB) para que Workday las utilice junto con los paquetes de compensación de trabajador.
Ejemplos de uso
- Calcular automáticamente la jubilación por jubilación en las percepciones de horas ordinarias (OTE).
- Calcular la jubilación basada en la compensación
- Realizar ajustes en la jubilación por edad.
Preguntas que debe tener en cuenta
Preguntacorreos electrónicos | Contraprestacióncorreos electrónicos |
|---|---|
¿Cómo desea pagar a los trabajadores cuyo pago supere el MSCB? | Workday recomienda utilizar planes basados en importe para estos trabajadores cuando la configuración de jubilación por edad correspondiente sea pago de excedente respecto a bruto o para limitar las contribuciones de jubilación . |
¿Cómo desea pagar a los trabajadores con planes de jubilación basados en importe? | Workday no calcula automáticamente la jubilación por edad para los componentes adicionales de OTE cuando un trabajador solo tiene planes basados en importe. Calcular manualmente la jubilación por edad de los trabajadores con planes de jubilación basados en importe y añadirlos como entrada de pago. |
Recomendaciones
Utilice planes de complementos basados en porcentaje para la jubilación por edad asignada cuando sea posible para minimizar las entradas manuales.
Requisitos
Debe tener Workday Payroll para utilizar la funcionalidad de jubilación por edad.
Acepte la funcionalidad Workday 32 - Huso horario. Consulte Concepto: roles, husos horarios e instantáneas.
Utilice Workday Payroll para configurar:
- Un fondo de jubilación por defecto en su entorno de cliente de Workday.
- Las reglas de MSCB de su organización.
- Opciones de jubilación para todos los trabajadores
Limitaciones
- Los trabajadores solo pueden tener un fondo de jubilación activo por trabajador y por empresa.
- Actualmente, Workday no admite fondos de jubilación por edad para hijos y cónyuges.
- Actualmente, Workday no admite planes de compensación calculados.
- En un evento retroactivo, Workday utiliza la tasa de jubilación por edad en el momento del evento, no la tasa actual.
- Actualmente, Workday no admite búsquedas de fondos con grapas. Introduzca resultados de fondos con grapas como tipos de elección APRA o SMSF.
Definición de entorno de cliente
No es necesario definir el entorno de cliente.
Security
Configure los siguientes dominios en el área funcional Australia Payroll:
Dominiocorreos electrónicos | Consideraciones |
|---|---|
Definición: nómina (superannuation) - AUS
| Le permite configurar la jubilación. |
Datos de trabajador: nómina (específica de empresa) - Australia
| Le permite añadir opciones de jubilación de trabajador en representación del trabajador. |
Self Service: Payroll (My Superannuation Choices) - Australia
| Permite a los trabajadores introducir sus propias opciones de jubilación. |
Procesos de gestión
Sin efectos.
Informes
Informes o tableros de control | Consideraciones |
|---|---|
Consulta de opción de jubilación por edad de trabajador de Australia
| Utilice este informe para revisar las opciones de fondo de jubilación de los trabajadores. |
Integraciones
Obtener superelección
| Exporta datos de opciones de jubilación de su entorno de cliente de Workday. |
Poner superelección
| Importa datos de opciones de jubilación en su entorno de cliente de Workday. |
Conexiones y puntos de contacto
Workday ofrece un Touchpoints Kit con recursos para ayudarle a comprender las relaciones de configuración en su entorno de cliente. Obtenga más información sobre Workday Touchpoints Kit en Workday Community.