Asignación de planes de complementos de compensación a jubilación por edad de nómina (AUS)
- Seguridad:Set Up: Payroll (Superannuation) - AUS.
- Cree planes de complementos para cada uno de sus componentes de jubilación por jubilación.
- Asegúrese de que los trabajadores sean elegibles para la jubilación.
Conecte sus planes de complementos de compensación principales a sus componentes de jubilación por edad de nómina.
Puede añadir planes basados en porcentaje o planes basados en importe.
Tipo de plan | Consideraciones |
|---|---|
Basado en porcentaje | El OTE del trabajador se multiplica por el plan basado en porcentaje durante el cálculo de nómina. Workday no incluye la compensación base del plan de complementos en el cálculo de nómina. |
Basado en importe | Los planes basados en importe aplican el importe, ajustado por la frecuencia de complementos y los periodos de nómina. |
Si un trabajador es elegible para varios complementos, se agregan.
Actualmente, Workday no admite planes calculados para calcular la jubilación por edad.
- Acceda a la tareaMantenimiento de configuración de jubilación por jubilación (AUS)
- Seleccione la opciónActualizar configuración por defecto de jubilación por jubilación.
- Cumplimente la secciónAsignación de compensación por jubilación y complementos para cálculo de nómina. Mientras cumplimenta la sección, tenga en cuenta lo siguiente:
Opción Descripción Garantía de jubilación por edadIntroduzca todos los planes de complementos que representen un importe de garantía de jubilación por jubilación.Las contribuciones de esta categoría se clasifican como Garantía de jubilación por edad para SuperStream y STP.Contribuciones a plan de jubilación por jubilación de empleador notificableIntroduzca todos los planes de complementos que representen contribuciones de empleador por jubilación declarables.Las contribuciones de esta categoría se envían a SuperStream como adicional de empleador y a STP como RESC.