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Última actualización: 2026-04-03
Creación de reglas para asignación de calendarios

Creación de reglas para asignación de calendarios

  • Defina los objetos (como perfiles de trabajo o ubicaciones) en los que basar las reglas de calendario .
  • Seguridad: dominio
    Set Up: Calendar
     en el área funcional System.
Las reglas de calendario le permiten asignar calendarios de horario de trabajo y festivos a los trabajadores. Definen las condiciones que los trabajadores deben cumplir para que Workday les asigne un calendario. Puede crear reglas para basar la elegibilidad en:
  • La ubicación Ejemplo: CountryUpd.
  • Grupo de pago
  • Tiempo. Ejemplo: la fecha efectiva actuales en las que las reglas deben cambio (noun), cambiar (verb) con el tiempo.
  • Organizaciones de supervisión
  • Condiciones relacionadas con el trabajador Ejemplo: el trabajador es el empleado.
Las reglas de calendario son similares a las reglas de condición que se utilizan en los procesos de gestión de Workday. Cuando cambio (noun), cambiar (verb) una regla de calendario , Workday aplica el cambio (noun), cambiar (verb) a cualquier evento retroactivo que cree, pero Workday no crea automáticamente un evento retroactivo.
En el caso de los trabajadores elegibles para varios calendarios, los eventos que se producen en la misma fecha hacen que los trabajadores recibir la suma de las horas de los eventos. Ejemplo: un trabajador es elegible para calendarios de empresa y de equipo , y se produce un evento externo asignado de 4 horas en ambos calendarios en la misma fecha. El trabajador recibe 8 horas de la suma de ambos eventos.
  1. Acceda a la tarea
    Creación de regla de calendario de horario de trabajo/festivos
     . Mientras realiza la tarea, tenga en cuenta lo siguiente:
    Opción
    Descripción
    Copia de condición a partir de regla
    Seleccione esta opción para crear una nueva regla basada en una regla existente similar (opcional).
    Puede modificar las condiciones copiadas para la nueva regla.
    Campo externo de origen o regla de condición
    Seleccione el campo o la regla en los que desea basar la condición de regla.
    El contexto en el que se utiliza la condición determina los campos disponibles y sus valores. Una subregla es otra regla de condición que es relevante para el mismo objeto de gestión y que se evalúa como verdadera o falsa.
    Operador relacional
    Seleccione esta opción para definir cómo desea que la condición de regla gestione el campo o la subregla.
    Tipo de comparación
    Seleccione esta opción para indicar cómo desea que la condición de regla compare el valor especificado con el campo o la subregla.
    Valor de comparación
    Introduzca o seleccione el valor de comparación que utilizará la condición de regla para comparar con el campo o la subregla seleccionados.
  2. Si hay dos o más condiciones:
    • Utilice las flechas hacia arriba y hacia abajo para organizarlas en el
      Orden
       en el que quiere que se evalúen.
    • Defina la opción
      Y
       u
      O
       al principio de cada instrucción para controlar cómo se utiliza con la línea directamente anterior.
  3. Utilice las columnas de paréntesis cuando tenga 3 o más expresiones lógicas y una combinación de
    Y
     y
    O.
    Ejemplo: quiere decir (
    a
     y
    b
     ) o
    c
     . Añada las siguientes filas:
    Y/O
    (
    Regla de condición
    )
    (
    a
    Y
    b
    )
    O
    c
Para asignar el mismo calendario de horario de trabajo a todos los empleados de una empresa y una región en particular, cree una regla de calendario que seleccione solo a esos empleados. Asigne la regla al calendario de horario de trabajo correspondiente.
  • Añada reglas de calendario a calendarios de horario de trabajo y festivos para asignar calendarios a diferentes poblaciones de trabajador .
  • Revise las declaraciones de condición de las reglas de calendario y vea qué calendarios utilizan las reglas en los siguientes informes:
    • Consulta de regla de calendario de horario de trabajo/festivos
    • Consulta de reglas de calendario de horario de trabajo/festivos