Concepto: equipos flexibles
Los equipos flexibles le ayudan a mejorar la colaboración, la agilidad y la movilidad interna de su empresa.
Con los equipos flexibles, sus trabajadores pueden crear y combinación a equipos que operan más allá de los límites internos tradicionales, como la ubicación, la función y la estructura de dependencias. En cambio, el reclutamiento de equipo flexible utiliza principalmente habilidades. Le permitimos conectar a los trabajadores con oportunidades de equipo flexible que coincidan con sus conjuntos de habilidades e intereses, ayudándoles a búsqueda (noun), buscar (verb) nuevas formas de hacer crecer sus carreras profesionales y contribuir al éxito de la empresa.
Los equipos flexibles pueden variar según la duración del proyecto y el nivel de compromiso , desde trabajos intensivos a corto plazo, como sprints de desarrollo, hasta proyectos en curso, como grupos de recursos de empleado .
Equipos flexibles simples y avanzados
Hay dos tipos de equipos flexibles:
- Los equipos flexibles simples tienen un conjunto de requisitos para todos los miembros del equipo . Este tipo es adecuado para equipos en los que cada miembro tiene tareas similares. Los equipos flexibles simples existen desde que la aplicación Flex Teams estuvo disponible para los clientes y siguen estando disponibles para las organizaciones que desean seguir utilizando su marco y sus procesos internos actuales.
- Los equipos flexibles avanzados están formados por roles específicos, cada uno con su propio conjunto de requisitos. Este tipo de equipo ofrece más personalización y una mejor coincidencia de aprendizaje automático para equipos multifuncionales. Por ejemplo, el anfitrión de un equipo flexible avanzado para un proyecto de producción de vídeo puede crear un rol de presentador , un rol de director y un rol de editor , cada uno con habilidades específicas obligatorio , ubicaciones y compromisos de tiempo. Los equipos flexibles avanzados pueden tener hasta 10 roles.
Los anfitriones de equipo flexible eligen el tipo de equipo al crear el equipo. No pueden cambio (noun), cambiar (verb) una vez aprobado el equipo flexible .
Cotejo de habilidades de equipos flexibles
Para ayudar a su empresa a dotar de flexibilidad a los equipos, Workday proporciona sugerencias de aprendizaje automático a los anfitriones y a los trabajadores si se ha definido el marketplace de oportunidades .
Workday utiliza la funcionalidad de aprendizaje automático de Skills Cloud para emparejar a los trabajadores con las oportunidades del equipo flexible . El nivel de coincidencia se basa en la proporción de habilidades de trabajador que son una coincidencia exacta, sinónimas o similares a las habilidades del equipo flexible o del rol de equipo flexible . Para obtener más información, consulte Workday Community: Talent Marketplace AI Fact Sheet .
Nota: la disponibilidad y la ubicación de los trabajadores no afectan a la forma en que el aprendizaje automático de Workday asocia a los trabajadores con los equipos flexibles. En cambio, estas opciones están disponibles como filtros para anfitriones que buscan candidatos y trabajadores que buscan equipos flexibles.
Equipos flexibles y marketplace de oportunidades
Puede implementar equipos flexibles con el marketplace de oportunidades o por sí solo. El marketplace de oportunidades permite sugerencias de aprendizaje automático para los trabajadores que buscan oportunidades de equipo flexible .
Capacidades implementadas | Funcionalidad de aprendizaje automático |
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Solo equipos flexibles | Los anfitriones de equipo flexibles pueden consultar los candidatos sugeridos. |
Equipos flexibles y marketplace de oportunidades |
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Anfitriones de equipo flexible
Cuando un trabajador crea un equipo flexible, se convierte en el anfitrión del equipo . Desde el informe
Gestión de equipos flexibles
, los anfitriones de equipos flexibles pueden: - Dotar de personal a su equipo flexible, incluida la visualización de candidatos sugeridos, la invitación a trabajadores a combinación al equipo, la aprobación de candidatos que manifestar interés, la eliminación de miembros del equipo y la promoción de su equipo flexible entre los candidatos.
- Cambiar el estado de su equipo, incluida la cancelación o finalización del equipo.
- Deje feedback para cada miembro de un equipo finalizado, incluidos los siguientes:
- Si el anfitrión recomienda al trabajador para otros equipos flexibles.
- Confirmaciones de habilidad opcionales y feedback espontáneo.