Concepto: equipos flexibles

Los equipos flexibles permiten a las organizaciones crear equipos interdisciplinarios más allá de las fronteras internas. Los trabajadores con habilidades y capacidades difíciles de encontrar se unen a una contratación a corto plazo para trabajar en proyectos con compromisos variables. Puede organizar y desarrollar rápidamente equipos flexibles para necesidades de alta prioridad, al tiempo que capacita y mejora aún más las habilidades de su personal.

Cuando Workday sugiere equipos flexibles o roles de equipo flexible a los trabajadores, y trabajadores a anfitriones de equipo flexible, Workday compara las habilidades del equipo flexible o del rol de equipo flexible con las habilidades del perfil del trabajador. Workday utiliza el aprendizaje automático para identificar las habilidades de los trabajadores que coinciden con las habilidades del equipo flexible o del rol de equipo flexible, y proporciona un nivel de coincidencia de Fuerte, Bueno o Regular. El nivel de coincidencia se basa en la proporción de habilidades de trabajador que son una coincidencia exacta, son sinónimas o similares a las habilidades del equipo flexible o del rol de equipo flexible.

Los administradores y los anfitriones de equipos flexibles pueden crear equipos flexibles tanto simples como avanzados:

Los equipos flexibles simples son equipos flexibles sin roles. Este tipo de equipo está compuesto por miembros con amplias habilidades.
Los equipos flexibles avanzados son equipos flexibles compuestos por roles. Este equipo flexible está formado por trabajadores con habilidades definidas y explícitas. Los anfitriones de equipo flexible definen los tipos de trabajo, o roles, necesarios para el equipo flexible y especifican las habilidades necesarias para cada rol. Asignados a roles, los miembros del equipo flexible trabajan para alcanzar las mismas metas e hitos definidos por el anfitrión del equipo flexible. Se permite un máximo de 10 roles en un equipo flexible avanzado.

El proceso de equipo flexible simple es la experiencia de equipos flexibles que existe desde que la aplicación Flex Teams está disponible para los clientes. Los equipos flexibles simples siguen estando disponibles para las organizaciones que desean seguir utilizando su marco y sus procesos internos actuales.

Con los equipos flexibles avanzados, los anfitriones ven mejores recomendaciones de candidatos de aprendizaje automático a la hora de gestionar y dotar de personal al equipo flexible, lo que les permite crear equipos interdisciplinarios altamente cualificados.

Los candidatos de equipo flexible reciben recomendaciones de equipo flexible del centro de operaciones de carrera profesional y del marketplace de oportunidades que se alinean con sus habilidades y pueden expresar interés en un rol específico. Los roles de equipo flexibles permiten a los trabajadores centrar sus esfuerzos en buscar oportunidades específicas con las habilidades que necesitan para avanzar a la siguiente fase de su carrera profesional.