Referencia: campos de meta individual
En esta tabla se describen los campos de meta individual que puede ocultar o hacer obligatorios para todos los trabajadores, u ocultar o hacer obligatorios para grupos de seguridad específicos mediante la tarea
Mantenimiento de definición de meta
. Si no especifica ningún campo para ocultarlo o hacerlo obligatorio, Workday lo muestra a todos los trabajadores como opcional.
Campo | Descripción | Opciones de criterios |
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Reales
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Seleccione esta opción para realizar un seguimiento del importe real de la meta., Porcentaje real o Número real de unidades en el campo Seguimiento por . |
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Revisiones asociadas
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Seleccione esta opción para mostrar las revisiones en curso y finalizadas asociadas a la meta individual. |
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Categoría
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Seleccione esta opción para asignar una categoría en metas individuales. Cree categorías de meta para este campo mediante la tarea Mantenimiento de categorías de meta . |
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Fecha de finalización
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Seleccione esta opción para definir una fecha de finalización en las metas individuales cuando haya finalizado el estado de la meta. |
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Descripción
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Seleccione esta opción para incluir una descripción en las metas individuales. |
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Fecha de vencimiento
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Seleccione esta opción para definir una fecha de vencimiento en las metas individuales. |
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Máximo
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Seleccione esta opción para realizar un seguimiento del Importe máximo , el Porcentaje máximo o el Número máximo de unidades de la meta en el campo Seguimiento por . |
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Hito
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Seleccione esta opción para incluir hitos en las metas individuales. Se puede definir una fecha de vencimiento y un estado para cada hito. |
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Mínimo
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Seleccione esta opción para realizar un seguimiento del Importe mínimo , el Porcentaje mínimo o el Número mínimo de unidades de la meta en el campo Seguimiento por . |
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Alineación de organización
| Seleccione esta opción para asociar la meta individual a una meta de organización que se encuentre un nivel por encima en la jerarquía de organizaciones. |
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Estado
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Seleccione esta opción para incluir un estado de meta en las metas individuales. Cree estados de meta mediante la tarea Mantenimiento de estados de consecución de meta . |
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Objetivo
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Seleccione esta opción para realizar un seguimiento del Importe de objetivo , el Porcentaje de objetivo o el Número de unidades de objetivo de la meta en el campo Seguimiento por . |
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Ponderación
| Seleccione esta opción para asignar una ponderación a las metas individuales, que también se utilizan en las revisiones de empleado. La ponderación debe ser un número entero. mayor o igual que 0. |
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