Ejemplo: hacer campos obligatorios en metas individuales
Este ejemplo ilustra cómo hacer obligatorios campos en metas individuales.
Quiere hacer obligatorios determinados campos para todos los trabajadores y, al mismo tiempo, hacer obligatorios ciertos campos para los trabajadores de dominios seleccionados.
- Acceda a la tareaMantenimiento de definición de meta.
- En la cuadrículaConfiguración de metas individuales, haga clic en el icono + para crear una fila.
- SeleccioneDescripciónen el menú desplegable de la columnaCampo.
- SeleccioneObligatorio en todos los casosen la lista desplegable de la columnaCriterios.
- Repita el paso 2 para estas opciones en la columnaCampoque en la que quiere que los campos sean obligatorios para todos los trabajadores.
- Descripción
- Estado
- Fecha de vencimiento
- Fecha de finalización
- Haga clic en el icono + para crear una fila.
- SeleccioneAlineación de organizaciónen la lista desplegable de la columnaCampo.
- SeleccioneGrupo de seguridaden la lista desplegable de la columnaCriterios.
- En la columnaObligatorio para, seleccione los siguientes grupos de seguridad de la lista desplegable:
- Empleado (solo gestiona sus datos)
- Trabajador contingente (solo gestiona sus datos)
- Manager
- Haga clic enAceptaryTerminar.
Workday muestra los 4 campos de meta de los pasos 2 y 3 con un asterisco rojo para todos los trabajadores.
Workday muestra el campo
Alineación de organización
como obligatorio para algunos trabajadores.