Creación de sitios web de carrera profesional externos
- Defina condiciones de veterano para reclutamiento.
- Cree una plantilla de mensaje.
- Seguridad: los siguientes dominios del área funcional Recruiting:
- Candidate Data: Personal Information
- Set Up: Career Sites
- Set Up: External Career Site Access
- Set Up: Site Branding
Puede crear de 1 a 100 sitios web de carreras profesionales externos activos para admitir:
- Países o ubicaciones
- Grupos de población, como graduados universitarios
Al crear un sitio web de carrera profesional externo, puede:
- Marcarlo con el logotipo de su empresa o insertarlo en otro sitio web.
- Definir las secciones que los candidatos deben completar cuando solicitan un puesto.
- Integrarlo con sus medios de reclutamiento de redes sociales.
- Añadir una páginaCandidato potencial - Preséntesea sitios web de carrera profesional externos de marca. Los candidatos potenciales pueden enviar información sin registrarse ni solicitar un puesto específico. El envío crea un registro de candidato potencial. Cuando el candidato potencial carga un currículo, Workday analiza la información de contacto, la formación y la experiencia, que se convierten en parte del registro del candidato potencial.
- Acceda a la tareaCreación de sitio web de carrera profesional externo.
- Mientras completa la tarea, tenga en cuenta lo siguiente:
Opción Descripción IDIntroduzca un identificador alfanumérico exclusivo que forme parte de la URL. Workday convierte los espacios en guiones.IdiomasCuando selecciona más de un idioma, Workday muestra el sitio web de carrera profesional externo en inglés y permite a los candidatos elegir otro idioma de los que ha seleccionado.Si configura unNombre de país nativoen la tareaMantenimiento de nombres de país distribuidos por Workday, Workday muestra el nombre personalizado en el sitio web de carrera profesional externo cuando los candidatos eligen una opción de idioma.Puede seleccionar una opción de idioma que no sea inglés de EE. UU. para permitir que los candidatos fuera de Estados Unidos introduzcan fechas en los formatos DD/MM/AAAA y AAAA/MM/DD. Ejemplo: al seleccionar Inglés (Reino Unido), se mostrará laFecha de nacimientocomo 12/02/2025.Workday establece las configuraciones regionales por defecto en función de la configuración del navegador y las siguientes asignaciones predefinidas:- La configuración de idioma preferido del navegador para Irlanda, India, Nueva Zelanda, Singapur, Australia y Hong Kong se asigna al inglés (Reino Unido).
- La configuración de idioma preferido del navegador para Sudáfrica se asigna a inglés (Canadá).
- Todos los demás parámetros de idioma preferido del navegador se asignan al inglés (EE. UU.).
Modo de inserciónEl modo de inserción le permite mostrar su sitio web de carrera profesional externo en otra página, lo que ofrece flexibilidad en lo referente a la personalización.Si activa el modo de inserción, permitirá que otros sitios que no pertenezcan a los dominios que ofrece Workday alojen el sitio web de carrera profesional externo en sus páginas. Esto lo pueden hacer terceros con o sin su consentimiento, lo que significa que corre el riesgo de exponer a sus usuarios a estafas de ingeniería social como, por ejemplo, el phishing. Por tanto, los usuarios pueden caer en la trampa de realizar acciones que no deseen en su sitio web de carrera profesional. Recomendamos que los usuarios reciban formación básica sobre seguridad en internet y sobre los sitios web de terceros en los que previsiblemente verán sus publicaciones de puestos o sobre cualquier otra información relacionada con el sitio web de carrera profesional.Cuando activa el modo de inserción, estos elementos no se muestran en la página insertada:- Los iconos de Síganos.
- El vínculo a la política de privacidad.
- El vínculo a Candidato potencial - Preséntese, que puede añadir manualmente.
El modo de inserción no es compatible con las aplicaciones de LinkedIn.es posible que los usuarios con estos navegadores no puedan conectarse ni completar solicitudes porque bloquean las cookies de terceros por defecto:- Todos los navegadores de los dispositivos iPhone y iPad
- Safari en equipos de escritorio
- La secciónPolítica de cookies de UEincluye unAviso de visualización de cookies.Cuando seleccionaMostrar solo en determinados husos horarios, el aviso se muestra para los usuarios que definen su hora local en alguna de estas zonas horarias:
- UTC
- UTC + 1
- UTC + 2
- UTC + 3
- Al cumplimentar la secciónSeguimiento y Analytics, tenga en cuenta lo siguiente:
Opción Descripción ID de seguimiento de Google AnalyticsWorkday acepta IDs de Google Universal Analytics (UA) y Google Analytics 4 (GA4). Puede configurar un tipo de ID de seguimiento para cada sitio web de carrera profesional externo.Píxeles de seguimientoPara contar las solicitudes finalizadas, introduzca la URL de un rastreador de píxeles de imagen. Si configura varias URL de píxeles de seguimiento, cada una debe tener una URL única.Workday no admite estos tipos de URL:- HTML
- Etiquetas de imagen
- JavaScript
Trabaje con sus proveedores externos para obtener una URL que cumpla con los requisitos de Workday. En función del proveedor, es posible que deba hacer lo siguiente:- Completar los pasos adicionales para definir el seguimiento de conversiones en una aplicación de terceros.
- Esperar un periodo de tiempo antes de poder generar informes sobre los datos de conversión.
- Omitir los atributos innecesarios de la etiqueta de imagen que contiene la URL.
https://ExampleURL.com/pixeltracking.gif:<img height="1" width="1" src="https://ExampleURL.com/pixeltracking.gif"> - Mientras cumplimenta la secciónMarca, tenga en cuenta lo siguiente:
Opción Descripción Marca publicadaPuede utilizar la tareaCreación de marcapara configurar los parámetros de marca y, a continuación, seleccionar las marcas en esta lista de valores. - En la secciónConfiguración de chatbot, introduzca el credencial del widget Paradox Chatbot para activar el chatbot en su sitio web de carrera profesional externo.Este paso solo se aplica si tiene:
- Una licencia de IA de Paradox .
- Conexión de Paradox AI y Workday mediante la integración de Paradox .
- Obtuvo un credencial de widget de Paradox. Necesita un credencial exclusivo para cada sitio web de carrera profesional externo en el que quiera activar el chatbot .
- Mientras cumplimenta la secciónCandidato potencial - Preséntese, tenga en cuenta lo siguiente:
Opción Descripción Texto de vínculo de cabecera y título de páginaWorkday recomienda introducir menos de 25 caracteres. Si edita el texto en este campo más tarde, la URL de la página no cambiará. El formato del vínculo directo a la páginaCandidato potencial - Preséntesees[URL de sitio externo]/introduceYourself.Dirección de correo electrónico obligatoriaSeleccione esta opción para solicitar una dirección de correo electrónico.Número de teléfono obligatorioSeleccione esta opción para solicitar un número de teléfono.Archivo adjunto de currículo obligatorioSeleccione esta opción para exigir a los candidatos potenciales que adjuntar un currículo.Activar habilidadesPuede utilizar esta casilla (de selección) para permitir que los candidatos potenciales seleccionen habilidades cuando rellenen el formularioCandidato potencial - Preséntese. Si activa Skills Cloud, Workday muestra automáticamente las habilidades sugeridas.Términos y condiciones de suscripción por defectoLas condiciones generales por defecto son específicas de la páginaCandidato potencial - Preséntese. Introduzca las condiciones generales que aparecen cuando no configuraTérminos y condiciones de aceptación por país.Consentimiento de aceptaciónEl texto que introduzca en el campoConsentimiento de aceptaciónaparece junto a la casilla del consentimiento.Añadir automáticamente origenPuede seleccionar una fuente, que se aplica a todos los envíos del sitio.Etiquetado automático para grupo de candidatosEtiquete hasta 50 000 candidatos potenciales en grupos de candidatos. Cuando alcanza el límite, Workday ya no añade clientes potenciales al grupo, sino que sigue creando un registro de clientes potenciales. Los grupos se aplican a todos los envíos del sitio. Si prevé más de 50 000 envíos y no tiene un proceso para traspasar candidatos potenciales del grupo seleccionado a otro, Workday recomienda que no utilice esta función.Etiquetado automático con etiqueta de candidatoLas etiquetas se aplican a todos los envíos del sitio.Mensaje de confirmación para vínculos directosIntroduzca un mensaje de confirmación que muestre lo siguiente:- Cuándo los clientes potenciales acceden a la páginaCandidato potencial - Preséntesedesde un vínculo directo (que no sea el vínculo de cabecera).
- Si se seleccionaOcultar vínculo de búsqueda de puestosen la secciónMarca.
- Mientras cumplimenta la secciónAlertas de puesto, tenga en cuenta lo siguiente:
Opción Descripción ActivarSeleccione la casilla (de selección) para permitir que los candidatos potenciales y los candidatos especifiquen criterios de búsqueda para crear alertas de trabajo en la página de inicio de candidatos.Plantilla de mensajesSeleccione la plantilla de mensajes que ha creado para los correos electrónicos de alerta de puesto estandarizados.Plantilla de notificaciónSeleccione una plantilla de Notification Designer para personalizar la personalizar conforme a la imagen de la empresa de los correos electrónicos de alertas de trabajo . - Al cumplimentar la secciónDetalles de puesto, tenga en cuenta lo siguiente:
Opción Descripción Subtipo 1 y 2 de jerarquía de ubicacionesSeleccione subtipos adicionales relacionados con la ubicación para usarlos como facetas en el informeBúsqueda de puestos. Workday puede tardar hasta 2 horas en hacer que las facetas estén disponibles.Informe personalizado de búsquedas de puestoSeleccione el informe personalizado que desea utilizar para mostrar los puestos en este sitio web de carrera profesional externo.Los informes personalizados deben:- Basarse en el informePlantilla de búsqueda de puestos para sitios web de carrera profesional externos.
- Compartirse con todos los usuarios autorizados.
- Tener el servicio web activado.
Workday no recomienda cambiar el alias de XML de estos campos de informe, ya que puede afectar al filtrado y a la ubicación de los iconos:- Cualquiera de los campos Ubicación
- Fecha de publicación
- Distancia
- Tipo de jornada
Cuando deja este campo en blanco, o Workday detecta un problema con el informe personalizado seleccionado, el sitio web de carrera profesional externo utiliza el informeBúsqueda de puestos. - Mientras cumplimenta la secciónSolicitud - Introducción, tenga en cuenta lo siguiente:
Opción Descripción ¿Cómo nos ha conocido?Cuando configura más de un origen, Workday muestra la lista de valores¿Cómo nos ha conocido?en la solicitud de puesto. Si los candidatos seleccionan un origen asignado a uno de estos orígenes suministrados por Workday, pueden identificar al trabajador que los recomendó:- Recomendación de empleado
- Recomendación en representación de otra persona
- Autoidentificado
Fuentes de reclutamiento para seguimiento automáticoAsigne 1 o más fuentes de reclutamiento para este sitio web de carrera profesional. Cuando un candidato presenta una solicitud a través de una URL con un ID de referencia para una de estas fuentes, Workday oculta la lista de valores¿Cómo nos ha conocido?en la solicitud de puesto.Mensaje de análisis de currículoSustituya el mensaje estándar en la páginaSolicitud rápidade la solicitud de puesto. - En la secciónSolicitud - Antecedentes, introduzca los tipos de redes sociales que los candidatos pueden seleccionar.Workday admite Facebook, Glassdoor®, LinkedIn, Twitter y YouTube en esta sección.
- En la secciónSolicitud - Antiguo trabajador, seleccione la casillaPermitir verificación de antiguo trabajador.Seleccione opciones en la lista de valoresCampode la cuadrículaPreguntas de trabajador anteriorpara recopilar información sobre los candidatos que trabajaron anteriormente en la empresa. Si activa la verificación de antiguo trabajador , la acciónConsulta de solicituden la página de inicio de candidatos muestra¿Eres un antiguo trabajador?como nombre de sección y primera pregunta.
- Mientras cumplimenta la secciónSolicitud - Condiciones y acuerdo, tenga en cuenta lo siguiente:
Opción Descripción ProveedorSeleccione el proveedor que desea utilizar para configurar los términos y condiciones en Workday. Intégrelo con un proveedor externo para obtener opciones de configuración alternativas.Vínculo a formulario web hospedadoIntroduzca la URL del punto de recopilación de OneTrust para integrar el formulario web hospedado en OneTrust.Términos y condiciones por paísAñada uno o más países en la cuadrícula e introduzca los términos y condiciones de cada país.Consentimiento de candidatoIntroduzca un mensaje para cuando los candidatos acepten las condiciones generales. Workday incluye automáticamente una casilla para el mensaje de consentimiento del candidato.Aplicar mensaje de confirmaciónSustituya el mensaje de confirmación estándar que aparece cuando los candidatos envían solicitudes de puesto. Puede configurar un mensaje para todo el sitio de carreras profesionales. Workday recomienda utilizar 200 caracteres como máximo. - Cumplimente la secciónSolicitud - Autoidentificación voluntaria de discapacidad (Solo Estados Unidos)(opcional).
- Para mostrar el formulario de autoidentificación voluntaria de discapacidad (CC-305), seleccione la casillaInclusión de autoidentificación voluntaria de discapacidad.
- Para obligar a que los candidatos externos completen la información de discapacidad, seleccione la casillaConsecución de autoidentificación voluntaria de discapacidad obligatoria.
- En la secciónSolicitud - Evaluaciones en línea, añada las instrucciones que aparecen en la tareaRealizar evaluación.
- Mientras cumplimenta la secciónPágina de inicio de candidatos, tenga en cuenta lo siguiente:
Opción Descripción Activar la opción de eliminar mi informaciónCuando se selecciona esta casilla, se rellenan los camposMensaje de la opción de eliminar mi informaciónyMensaje de confirmación de la opción de eliminar mi información.Mensaje de confirmación de retiradaIntroduzca el texto que los candidatos revisarán antes de retirar su aplicación de su empresa.Mensaje de la opción de eliminar mi informaciónIntroduzca el texto que los candidatos revisarán antes de enviar una solicitud para que su empresa eliminar su información.Mensaje de confirmación de la opción de eliminar mi informaciónIntroduzca el texto que se mostrará después de que los candidatos confirmen que quieren que su empresa elimine su información.
Si activa el chatbot de IA de Paradox , los solicitantes de trabajo pueden conversar con el chatbot en su sitio web de carrera profesional externo para recibir sugerencias de trabajo y ayuda para completar solicitudes de trabajo .
Añadir o actualizar la información personal y de contacto de candidatos externos desde su perfil de candidato.
Publicar sus marcas en sus sitios externos de carreras profesionales mediante el informe
Consulta de todas las marcas
. Puede editar sus marcas en la tarea Edición de marca
.Puede utilizar la tarea
Eliminación de sitio web de carrera profesional externo
para eliminar un sitio web de carrera profesional externo. Solo puede eliminar sitios no utilizados y no puede eliminar sitios que se hayan utilizado para publicaciones de trabajo .