Pasos: definición de centro de operaciones de reclutamiento
Cree una o más configuraciones para la cuadrícula de la lista de candidatos.
El
centro de operaciones de reclutamiento
permite a los reclutadores gestionar su carga de trabajo de manera más eficiente. Los reclutadores pueden usar el Centro de operaciones de reclutamiento
para realizar acciones sobre los candidatos en distintas fases. Usted configura el Centro de operaciones de reclutamiento
, pero los reclutadores pueden personalizar su experiencia para:
- Mostrar la información que quieren ver.
- Supervisar la actividad de los candidatos.
- Navegar rápidamente entre tareas.
- Configure estos dominios en el área funcional Recruiting:
- Recruiting Hub: activeRecruiting Hubañadiendo grupos de seguridad a este dominio. Utilice grupos de seguridad sin restricciones basados en roles con acceso de consulta y modificación.
- Job Requisition Workspace.
- Candidates for My Jobs: define quién tiene acceso a la información que se muestra en elCentro de operaciones de reclutamiento. Workday recomienda asignar el rol vinculado a las peticiones de puesto. Ejemplo:Reclutador principal.
- Configure los anuncios y las tarjetas que se muestran en elcentro de operaciones de reclutamiento(opcional).
- Acceda a la tareaMantenimiento de centros de operaciones.
- En la filaCentro de operaciones de reclutamiento, seleccione .
Seguridad: los siguientes dominios del área funcional System:- Definición: definición de entorno de cliente - General
- Definición: definición de entorno de cliente - Centros de operaciones
- Configure la información de candidato que se muestra en las tarjetas y los informes de candidato en elcentro de operaciones de reclutamiento(opcional). Ejemplos: fecha de solicitud, ubicación del candidato, lista de titulaciones y condición de veterano.
- Acceda a la tareaMaintain Candidate List Assignment.
- En las listas de valoresInternal Candidate GridyReferral Candidate Gridde la secciónCentro de operaciones de reclutamiento, seleccione las cuadrículas que desea mostrar.
Seguridad: dominioSet Up: Recruitingen las áreas funcionales Recruiting y Talent Pipeline. - Configure los roles de usuario en el informeEspacio de trabajo de peticiones de puesto(opcional).
- Acceda a la tareaMantenimiento de espacio de trabajo de petición de puesto.
- Seleccione unrol por defecto. Workday recomienda seleccionar el rol que utilice con más frecuencia como valor por defecto para el espacio de trabajo. Ejemplo:Reclutador principal.
- Añada hasta cuatro roles de reclutamiento adicionales, que actúan como filtros en el espacio de trabajo. Cuando los usuarios acceden al espacio de trabajo, el filtroDe mi propiedadmuestra automáticamente los resultados relevantes para el rol seleccionado. Los cambios en las selecciones de rol pueden tardar hasta una hora en mostrarse.
Seguridad: dominioSet Up: Tenant Setup - HCMen el área funcional System. - Acceda a la tareaConfiguración de accesos directos del centro de operaciones de reclutador.Defina accesos directos por defecto para grupos de seguridad con acceso alCentro de operaciones de reclutamiento. Pueden personalizar sus accesos directos desde la secciónAccesos directosde la navegacióndel centro de operaciones de reclutamiento.Seguridad: dominioSet Up: Tenant Setup – Generalen el área funcional System.
- Sustituya el tablero de controlRecruitingdistribuido por Workday en la navegación por un tablero de control personalizado (opcional).
- Acceda a la tareaMantenimiento de sustituciones de menú de navegación de centro de operaciones de reclutador.
- En la lista de valoresElemento de navegación, seleccioneRecruiting - Dashboard.
- Seleccione el tablero de control personalizado que desea mostrar en elcentro de operaciones de reclutamientodesde la listade valores Sustitucióno la casillaNo mostrar. El tablero de control distribuido por Workday ya no se mostrará.
Seguridad: dominioSet Up: Tenant Setup – Generalen el área funcional System.