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Última actualización: 2023-06-23
Pasos: configuración de recordatorios

Pasos: configuración de recordatorios

Puede añadir recordatorios a su proceso de reclutamiento. Puede mantener los recordatorios de una manera más eficiente y usarlos para:
  • Relizar un seguimiento y llevar a cabo acciones de marketing para candidatos pasivos.
  • Ponerse en contacto con candidatos y candidatos potenciales.
  • Recibir notificaciones a través de un vínculo de correo electrónico que incluya al candidato o la solicitud de puesto.
  • Recibir notificaciones sobre recordatorios en Workday.
  • Consultar recordatorios completos o incompletos.
  • Consultar todos los próximos recordatorios.
  1. Acceda a la tarea
    Edición de definición de entorno de cliente - Notificaciones
    .
    Seleccione la casilla
    Activar recordatorios
    .
    Seguridad:
    Set Up: Tenant Setup - BP and Notifications
     en el área funcional System.
  2. Acceda a la tarea
    Configuración de grupo de perfil
    .
    Añada
    Reminders for Candidate Profile
     y
    Reminders for Prospect Profile
     de uno en uno.
    Seleccione la casilla
    Mostrar en perfil
     para que los recordatorios de candidatos y clientes potenciales añadan recordatorios en los perfiles de candidatos y clientes potenciales.
    Mueva los próximos recordatorios a la parte superior de la cuadrícula con las flechas de
    Orden
    .
    Seguridad:
    Set Up: System
     en el área funcional System.
  3. Acceda a la tarea
    Configuración de perfil
     (opcional).
    Mueva los recordatorios en el orden preferido para el
    Perfil de candidato
     y el
    Perfil de candidato potencial
    .
    Seguridad:
    Set Up: System
     en el área funcional System.
  4. Seleccione la tarea
    Configuración de worklet
    .
    Acceda al worklet
    Reclutamiento
    .
    Añada
    Consulta de todos los próximos recordatorios
     a la lista de acciones y muévala a la ubicación deseada.
    Seguridad:
    Set Up: System
     en el área funcional System.
Los reclutadores pueden establecer recordatorios personales sobre candidatos y candidatos potenciales específicos que ayudan a respaldar un proceso de reclutamiento más personalizado y eficiente.