Concepto: análisis del currículo
El análisis del currículo permite a los reclutadores crear un candidato potencial o una solicitud de puesto al adjuntar un currículo en Workday. Puede usar el análisis de currículo en el informe
Consulta de candidato potencial
y en estas tareas: - Creación de candidato potencial confidencial
- Creación de solicitud de puesto
- Creación de candidato potencial
- Edición de candidato potencial
- Consulta de candidato potencial
También puede utilizar el análisis de currículo en la ficha
Archivos adjuntos
del perfil de candidato potencial.El análisis de currículo rellena los campos de un currículo y Workday permite revisar los datos del currículo. Workday no rellena automáticamente los campos que ha configurado como ocultos o estos campos:
- Idiomas
- Habilidades
Los resultados del análisis de currículo pueden variar según el formato y el orden de las palabras. Para obtener mejores resultados, utilice currículos que no tengan imágenes ni estilos basados en imágenes.
Puede configurar plantillas de solicitud de puesto para ocultar el análisis de currículo de candidatos externos. De este modo, los solicitantes pueden solicitar con mayor rapidez puestos que no requieren currículos, sin desactivar el análisis de currículo para:
- Reclutadores
- Candidatos potenciales que envían currículos a través de la páginaCandidato potencial - Preséntese