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Última actualización: 2023-06-23
Concepto: coincidencia de habilidades de candidato

Concepto: coincidencia de habilidades de candidato

Workday utiliza algoritmos de aprendizaje automático para calcular la similitud de coincidencia de habilidades. Calculamos la similitud en función de la coincidencia de las habilidades derivadas de la solicitud de puesto del candidato con las habilidades derivadas de la petición de puesto.
En lo que respecta a los cálculos, Workday utiliza las habilidades de Skills Cloud:
  • Derivadas de la solicitud de puesto y del currículo.
  • Que los aspirantes introducen en la solicitud de puesto y los currículos.
  • Derivadas de las secciones de detalles de puesto y cualificaciones de la petición de puesto.
  • Que los reclutadores introducen en la petición de puesto.
Workday procesa los currículos de los aspirantes en los siguientes tipos de archivo:
  • DOC
  • DOCX
  • HTM
  • HTML
  • PDF
  • RTF
  • TXT
La similitud de coincidencia de las habilidades mejora a medida que las habilidades de la solicitud de puesto coinciden en mayor medida con la petición de puesto. Workday asigna una mayor ponderación a las solicitudes de puesto con las habilidades obligatorias que se especifican en la petición de puesto. Las posibles puntuaciones de coincidencia de habilidades son las siguientes:
  • Elevada
  • Buena
  • Justa
  • Baja
  • Pendiente
  • No se ha podido puntuar

Detalles de puntuación

Cuando configura su petición de puesto para mostrar
Detalles de puntuación de coincidencia de habilidades
, puede profundizar en la puntuación para consultar lo siguiente:
  • Detalles de estudios y certificación en la solicitud de puesto
  • Detalles de la experiencia laboral en la solicitud de puesto
  • Detalles de coincidencia de habilidades
Los detalles se muestran en las siguientes secciones cuando corresponde:
Sección
Consideraciones
Habilidades obligatorias
Habilidades relevantes de la solicitud de puesto que coinciden con las habilidades obligatorias de la petición de puesto. Workday asigna una mayor ponderación a estas habilidades en el cálculo de coincidencias.
Habilidades relevantes
Todas las demás habilidades de la solicitud de puesto que coinciden con las habilidades de la petición de puesto.
Habilidades no encontradas
Habilidades de la petición de puesto que no aparecen en la solicitud de puesto.
La información enmascarada no se muestra en los detalles de coincidencia de habilidades.

Proceso de puntuación

Cuando define esta función por primera vez, el proceso en segundo plano calcula la coincidencia de habilidades de todas las solicitudes de puesto activas en las peticiones de puesto abiertas. Estos resultados se muestran en la cuadrícula de la lista de candidatos de la petición de puesto. En función del volumen, este proceso puede tardar de unas horas a días.
Después del cálculo inicial, el proceso en segundo plano se ejecuta cada hora para calcular la coincidencia de habilidades de las solicitudes de puesto. Asimismo, este proceso calcula una coincidencia de una solicitud de puesto activa cuando crea, actualiza o purga parcialmente una solicitud de puesto o una petición de puesto asociada.
Workday puntúa la mayoría de las solicitudes de puesto a través del proceso en segundo plano cada hora; sin embargo, puntúa inmediatamente las solicitudes de puesto cuando usted:
  • Introduce archivos adjuntos de currículo desde el grupo de perfil
    Archivos adjuntos
    de la solicitud de puesto.
  • Edita la solicitud de puesto mediante el menú de acciones relacionadas.
  • Mueve la solicitud de puesto.
  • Reactiva la solicitud de puesto.
  • Utiliza la tarea
    Creación de solicitud de puesto
    .
  • Utiliza la tarea
    Edición de petición recurrente
    .
  • Utiliza la tarea
    Edición de petición de puesto
    .
Workday no puede calcular una puntuación de coincidencia de habilidades y muestra
Baja
o
No se ha podido puntuar
cuando:
  • La solicitud de puesto o la petición de puesto están en otro idioma que no es el inglés.
  • La solicitud de puesto o la petición de puesto no contienen suficientes datos de habilidades.
  • El currículo cargado tiene un formato no admitido.
  • Un reclutador o administrador purga por completo la solicitud de puesto o la información del candidato.
El cálculo de la puntuación de coincidencia de habilidades no tiene en cuenta:
  • La fecha en la que un candidato ha adquirido las habilidades pertinentes.
  • El tiempo que un candidato ha utilizado las habilidades relevantes.
  • Los años de total de experiencia profesional.

Restablecimiento de puntuaciones de coincidencia de habilidades

Si desactiva la coincidencia de habilidades de candidato y desea volver a activarla, puede restablecer las puntuaciones de coincidencia de habilidades de todas las solicitudes de puesto activas para que las puntuaciones reflejen los últimos cambios realizados en las peticiones y las solicitudes de puesto. Puede utilizar la tarea
Restablecer puntuaciones de coincidencia de habilidades
únicamente mientras la función permanezca desactivada. Una vez restablecidas, no podrá deshacer este cambio.