Creación de plantilla de calificación de candidato
Seguridad: dominio Set Up: Rating en las siguientes áreas funcionales:
- Reclutamiento
- Talent Pipeline
Cree plantillas de calificación de candidatos para definir cómo calcula Workday las calificaciones de los candidatos en una petición de puesto o una petición recurrente.
- Acceda a la tareaCreación de plantilla de calificación de candidato.
- Mientras cumplimenta la cuadrículaCriterios de calificación, tenga en cuenta lo siguiente:
Opción Descripción Campo de calificaciónSeleccione los campos que desea utilizar como criterios para calificar a los candidatos.Asignación de puntuación de campo de calificaciónSeleccione la asignación de datos de calificación que determina cómo se puntúan los candidatos.Esta lista de valores se muestra una vez que selecciona un campo de calificación.PonderaciónIntroduzca un número que determine la importancia del campo de calificación cuando Workday calcula las calificaciones de los candidatos. La ponderación total de todas las filas debe ser inferior o igual a 100. - Si necesita crear una asignación de datos de calificación para un campo de calificación, acceda a la tareaCreación de asignación de datos de calificacióndesde la lista devalores Asignación de puntuación de campode calificación.
- Configure la asignación de datos de calificación seleccionando o introduciendo los valores del campo de calificación y asignando una puntuación a cada fila.
Este ejemplo ilustra cómo puede configurar una plantilla de calificación de candidato con
Titulaciones
y Ciudad de candidato
como campos de calificación:Criterios de calificación
Campo de calificación | Ponderación |
|---|---|
Titulaciones
| 40 |
Ciudad de candidato
| 60 |
Asignación de datos de calificación
Asignación de puntuación de campo de calificación | Valor de campo de calificación: puntuación |
|---|---|
Asignación de puntuación de titulaciones
| Doctorado: 100 (puntuación máxima)
M.S.: 90 B.S.: 80 |
Asignación de puntuación de ciudad de candidato
| Atlanta: 100 (puntuación máxima)
Dublín: 80 |
- Ubicación: (100/100) x 60 = 60
- Grado (80/100) x 40 = 32
- Calificación total de candidato: (60 + 32) = 92
Asigne la plantilla de calificación de candidato a una petición de puesto o una petición recurrente.