Concepto: gestión de agencias de reclutamiento
Workday le permite gestionar su relación con agencias de reclutamiento de terceros. Puede crear agencias de reclutamiento y usuarios de agencia, o puede asignar el rol de administrador de agencia de reclutamiento para gestionar las agencias y su información de usuario.
Cada agencia de reclutamiento tiene su propio sitio web de carrera profesional interno basado en el informe
Búsqueda de puestos de agencia
. Puede publicar puestos en el sitio web de carrera profesional de la agencia y crear una plantilla de publicación de puesto específica para la agencia con el fin de controlar qué información se muestra.Puede configurar agencias de reclutamiento para admitir publicaciones de puesto confidenciales y permitir que los usuarios de agencia puedan enviar a candidatos a estas publicaciones de puesto. Para ver las publicaciones de puesto de una agencia que sean confidenciales, los usuarios deben:
- Pertenecer a la agencia en la que se publicó la petición de puesto confidencial.
- Tener permiso para ver la petición de puesto confidencial.
Los agentes de reclutamiento que tengan una cuenta de Workday pueden:
- Recibir notificaciones sobre nuevas publicaciones de puesto en el sitio web de carrera profesional de la agencia.
- Enviar candidatos a publicaciones de puesto mediante el sitio web de carrera profesional de la agencia o utilizando el servicio webEnvío de candidato procedente de agencia de reclutamiento.
Los candidatos enviados por un usuario de agencia pueden crearse una cuenta en la página de inicio de candidatos de sus sitios web de carrera profesional externos para finalizar tareas y responder cuestionarios.