Concepto: informes normativos de Estados Unidos

De acuerdo con las actualizaciones de normativas de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del 27 de agosto de 2013, Workday proporciona dos informes de referencia que puede utilizar para realizar un seguimiento de las metas de contratación de veteranos y personas con discapacidades:

Veteran Hire Benchmark
Disability Placement Benchmark

Puede utilizar estos informes para revisar su desempeño con respecto a los valores de referencia de la OFCCP. Los informes de referencia realizan un seguimiento de los datos del año natural actual, así como de los 3 años naturales anteriores. El informe

Veteran Hire Benchmark

mide sus datos con respecto a un valor de referencia del 8 %. El informe

Disability Placement Benchmark

utiliza el 7 %. Si desea utilizar un porcentaje de referencia diferente para cualquiera de los informes, copie el informe y cambie el porcentaje.

Workday proporciona dos informes para ayudarle a cumplir con sus obligaciones de informes VETS-4212:

VETS-4212
VETS-4212 Headcount mensual para mínimo y máximo

El informe

VETS-4212

muestra el número total de empleados de su organización en la fecha efectiva seleccionada y el número de empleados que se identifican como veteranos protegidos. El informe no incluye a los empleados dados de baja en estos recuentos, pero sí a las recontrataciones.

También muestra el número total de empleados recién contratados en su organización en una fecha efectiva, incluidos los empleados que se identifican como veteranos protegidos. El informe incluye a los empleados dados de baja en estos recuentos y posiblemente a los recontratados, en función de su fecha de contratación inicial. El informe

VETS-4212

define las nuevas contrataciones como empleados contratados inicialmente en el periodo de 12 meses anterior a la fecha efectiva que seleccione.

Si la fecha efectiva del informe está dentro de los 3 años posteriores a la fecha de baja de un veterano protegido recientemente dado de baja, el informe incluye a ese veterano en el recuento.

En el informe

VETS-4212 Monthly Headcount para mínimo y máximo

, puede especificar un periodo de informe.

Los trabajadores contingentes no se incluyen en ninguno de los recuentos de los informes

VETS-4212

o

VETS-4212 Monthly Headcount para mínimo y máximo

.

Para las organizaciones del sector de la educación superior de EE. UU., Workday proporciona cuatro informes para ayudar a satisfacer los requisitos de los informes del sistema integrado de datos de educación postsecundaria (IPEDS):

Número de personal no docente por categoría ocupacional
Número de miembros del personal docente con condición de profesorado en seguimiento de permanencia en posición
Número de miembros del personal docente con condición de profesorado no en periodo de permanencia en posición
Número de miembros del personal docente con condición de profesorado fijo

Workday también proporciona una metodología y herramientas de informes para recopilar datos de diversidad adicionales para cumplir con los requisitos de informes de IPEDS. Puede buscar IPEDS en Workday Community para obtener instrucciones paso a paso. Las organizaciones de otros sectores pueden adaptar esta metodología para satisfacer requisitos similares de información sobre diversidad.

Workday proporciona cuatro informes para ayudarle a comprender mejor la diversidad y los datos demográficos de su personal. Estos informes le ayudan a recopilar datos de actividad de empleo que puede utilizar para analizar los programas de acción afirmativa de su organización:

Contrataciones por raza y sexo
Promociones por raza y sexo
Bajas por raza y sexo
Transferencias por raza y sexo