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Última actualización: 2024-03-08
Resolución de problemas: no se puede reutilizar el ID de empleado para un trabajador contingente recontratado

Resolución de problemas: no se puede reutilizar el ID de empleado para un trabajador contingente recontratado

El evento de nueva contratación asigna un nuevo ID de empleado a un trabajador contingente recontratado aunque:
  • Seleccione las casillas
    Reutilizar ID de trabajador
     y
    Reutilizar ID de antiguo trabajador
     en la tarea
    Edición de definición de entorno de cliente - HCM
     .
  • Utilice el mismo registro de aspirante para volver a contratar a un antiguo trabajador.
El trabajador contingente tiene un evento de contratación anulado y el perfil de trabajador asociado al evento de contratación anulado utiliza el ID de trabajador contingente como ID de referencia. El evento de nueva contratación utiliza un ID de empleado exclusivo para el trabajador recontratado.
  1. En el menú de acciones relacionadas del trabajador contingente y los nuevos perfiles de trabajador, seleccione
    IDs de integración
    Consulta de IDs
    .
    Tenga en cuenta los IDs de referencia tanto del antiguo trabajador contingente como del nuevo trabajador.
    Seguridad: dominio
    Integration Build
     en el área funcional Integration.
  2. Acceda a la tarea
    Creación de informe personalizado
    .
    1. Borre la casilla
      Optimizado para rendimiento
      .
    2. Seleccione Todos
      los trabajadores
      activos
       y dados de baja en la lista de valores
      Origen de datos
       .
    3. En la ficha
      Columnas
       , añada filas con los siguientes valores en la columna
      Campo
       :
      • ID de referencia
      • Trabajador
    4. En la ficha
      Filtro
       , introduzca los siguientes valores:
      Opción
      Descripción
      Campo
      ID de referencia
      Operador
      igual que
      Valor de comparación
      Introduzca el ID de referencia del trabajador contingente.
    Este informe muestra todos los perfiles de trabajador activos y dados de baja que están vinculados al ID de referencia del trabajador contingente.
    Seguridad: dominio
    Custom Report Creation
     en el área funcional System:
  3. En el menú de acciones relacionadas del perfil de trabajador con el mismo ID de referencia que el antiguo perfil de trabajador contingente, seleccione
    Historial de trabajador
    Consulta de historial de trabajador
    .
    Revise todos los eventos relacionados con el perfil de trabajador para buscar un evento de contratación anulado para este perfil.
  4. Acceda a la tarea
    Creación de informe personalizado
    .
    1. Borre la casilla
      Optimizado para rendimiento
      .
    2. Seleccione
      Trabajadores con contratación anulada
       en la lista de
      valores Origen de datos
       .
    3. En la ficha
      Columnas
       , añada filas con los siguientes valores en la columna
      Campo
       :
      • ID de referencia
      • Trabajador
    4. En la ficha
      Filtro
       , introduzca los siguientes valores:
      Opción
      Descripción
      Campo
      ID de referencia
      Operador
      igual que
      Valor de comparación
      Introduzca el ID de referencia del trabajador contingente.
    Este informe muestra el perfil de trabajador anulado que utiliza el mismo ID de referencia que el trabajador contingente.
    Seguridad: dominio
    Custom Report Creation
     en el área funcional System:
  5. En el menú de acciones relacionadas del perfil de trabajador anulado con el mismo ID de referencia que el trabajador contingente, seleccione
    IDs de integración
    Editar ID de referencia
    .
    Añada
    el DNU
     al ID de referencia.
    Workday utiliza etiquetas
    de no uso (DNU)
     para objetos cuya retirada está planificada.
  6. En el menú de acciones relacionadas del perfil de trabajador, seleccione
    Historial de trabajador
    Consulta de historial de trabajador
    .
    Seleccione
    Anular
     como acción relacionada en el evento
    Contratación
     .
  7. Acceda a la tarea
    Contratación de empleado
    .
    Contrate al trabajador con el mismo registro de aspirante.