Referencia: efectos de activar varios puestos

Cuando selecciona Varios puestos
en la lista de valores

Opciones de definición de posición

de la sección Dotación

de personal

de la tarea

Edición de definición de entorno de cliente - HCM

, puede asignar puestos adicionales a los empleados. Esto afecta a las siguientes áreas funcionales:

Área funcional	Tarea/proceso de gestión	Impact	Más información
Nómina	Creación de percepción Edición de percepción Creación de deducción Edición de deducción	El worktag de cálculo Posición pasa a estar disponible. Le permite realizar percepciones y deducciones basadas en la posición. No puede seleccionar el worktag para percepciones y deducciones existentes.	Pasos: definición de nómina para varios puestos
Nómina	Creación de saldo de pago Edición de saldo de pago Creación de acumulación de pago Edición de acumulación de pago	El worktag de filtro Posición pasa a estar disponible. Le permite hacer que los saldos de pago y las acumulaciones se basen en la posición. No puede seleccionar el worktag para saldos de pago y acumulaciones existentes.	Pasos: definición de nómina para varios puestos
Nómina	Asignación de grupo de pago	La lista de valores Posición está disponible cuando inicia Asignación de grupo de pago como un evento independiente para un empleado con varias posiciones.
Ausencia	Creación de plan de vacaciones y permisos Edición de plan de vacaciones y permisos Creación de tipo de ausencia Edición de tipo de ausencia	La casilla Basado en posición pasa a estar disponible. Esta casilla le permite definir planes de vacaciones y permisos basados en la posición y tipos de ausencia. Si no activa la casilla, los planes seguirán estando basados en el trabajador. No puede activar la casilla para los planes existentes.	Pasos: definición de ausencia Pasos: definición de planes de vacaciones y permisos
Seguridad	Creación de grupo de seguridad Edición de grupo de seguridad Consulta de grupo de seguridad	Le permite definir Derechos de acceso a trabajadores con varios puestos para grupos de seguridad basados en roles con restricciones. Por defecto, la opción Rol tiene acceso a las posiciones que admiten está seleccionada para grupos de seguridad nuevos y existentes. No afecta a los permisos de seguridad existentes para los usuarios.
Beneficios	Creación de tasa de seguro Creación de cobertura de seguro Creación de tasa de asistencia sanitaria Edición de tasa de seguro Edición de cobertura de seguro Edición de tasa de asistencia sanitaria Creación de crédito de beneficios Edición de crédito de beneficios	Las casillas Combinar todos los puestos para origen salarial y Combinar puestos para beneficios para origen salarial pasan a estar disponibles. Estas casillas se muestran al crear un crédito de beneficios solo si selecciona Crédito basado en origen salarial como tipo de crédito de beneficios. Activar Combinar todos los puestos para origen salarial garantiza que pueda calcular las tasas, las coberturas y los créditos en función de la suma del origen salarial de todas las posiciones. La activación de Combinar puestos para beneficios para origen salarial garantiza que pueda calcular las tasas, las coberturas y los créditos en función del origen salarial para las posiciones designadas como puestos para beneficios.	Pasos: definición de varios puestos para elegibilidad de beneficios
Reclutamiento	Listo para contratación	El paso Acción de dotación de personal es obligatorio en el proceso de gestión Listo para contratación . Este paso le permite seleccionar Añadir puesto adicional o Cambiar puesto para los solicitantes internos. Configure este paso cuando active Varios puestos , pero no utilice el proceso de gestión Introducción de puesto adicional . Esto sucede cuando utiliza los procesos de gestión Inicio de asignación internacional y Finalización de asignación internacional para gestionar las asignaciones internacionales.