Concepto: contratos de empleado
Información general
Puede utilizar contratos de empleado para emitir un contrato para empleados y registrar la duración prevista y otros detalles del empleo. También puede realizar un seguimiento de campos adicionales para contratos de empleado:
- Activando campos localizados para contratos en la tareaMantenimiento de parámetros de localización.
- Creando campos personalizados según los requisitos de su organización.
Revisiones de contrato de empleado
Las revisiones de contrato de empleado le permiten revisar y realizar acciones para renovar o finalizar contratos para trabajadores de duración determinada. No puede corregir los eventos
Revisión de contrato de empleado
, pero sí puede anularlos.Workday le permite renovar un contrato añadiendo uno nuevo o prorrogando el que hay en vigor. Cada formalización o prórroga de contrato solo puede revisarse una vez.
Puede configurar pasos en la definición de proceso de gestión
Cambio de puesto
si desea ampliar un contrato existente o finalizar un contrato e iniciar uno nuevo como parte de un cambio de puesto. Reglas de contrato de empleado
Algunos países tienen normativas que regulan las veces que puede renovar los contratos de duración determinada y la duración total del empleo. Las reglas de contrato de empleado le permiten definir:
- Una duración máxima de contrato combinado
- El máximo de renovaciones de contrato
- Una fecha de revisión de contrato por defecto
Ejemplo: puede crear una regla que defina que un empleado solo puede tener 4 renovaciones de contrato con una duración máxima de contrato combinado de 4 años.
Workday muestra avisos cuando un contrato supera la duración máxima de contrato combinado o el número máximo de renovaciones. Workday también introduce una fecha de revisión de contrato por defecto en los contratos de empleado que puede sustituir.