Concepto: centro de operaciones de HR Partner
El centro de operaciones de HR Partner es un espacio de trabajo para que los HR Partners accedan a información sobre el movimiento y la composición de la fuerza de trabajo. Puede usar el centro de operaciones para:
- Consulte los siguientes eventos de movimiento de personal con fecha pasada, en curso y próximos:
- Cambiar de puesto
- Traspasar trabajadores
- Incorporación de trabajadores
- Trabajadores que se marchan
- Acceda a informes detallados sobre estos eventos, incluida información sobre el trabajador y el proceso de gestión.
- Obtenga insights de las métricas clave de personal para los próximos 3 meses, como las peticiones de puesto abiertas y las incorporaciones y bajas de trabajadores.
- Navegue a tableros de control y vínculos sugeridos.
El filtro de la página de información general filtra los resultados en las tarjetas de lista y en los informes correspondientes, pero no en las métricas. Seleccione sus opciones de filtrado cada vez que acceda al centro de operaciones, ya que el filtro se restablece después de cada sesión. Para obtener los mejores resultados de rendimiento, le recomendamos que introduzca un rango temporal corto.
Tarjetas e informes de movimiento de empleados
Las tarjetas y los informes distribuidos proporcionan información sobre los próximos cambios de personal. Por defecto, las tarjetas muestran un máximo de 50 eventos para los próximos 30 días. Puede ajustar el marco temporal mediante el filtro de la página de información general del centro de operaciones.
Puede configurar un menú adicional de una tarjeta para vincularla a tareas, informes, tableros de control y vínculos externos relevantes. Workday vincula cada tarjeta a su informe correspondiente, donde puede acceder a todos los próximos eventos. Los informes proporcionan información sobre:
- El trabajador
- El proceso de gestión y su estado.
- El paso actual, los pasos pendientes y las personas en espera de las transacciones en curso.
- Sus elementos de acción, que puede gestionar sin salir del centro de operaciones.
Los informes y las tarjetas muestran eventos relevantes para los siguientes procesos de gestión:
Consulta de eventos de incorporación de trabajadores
| Consulta de eventos de baja laboral de trabajadores
| Consulta de eventos de cambio de puesto y traspaso de trabajadores
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También puede sustituir los informes distribuidos en el centro de operaciones por sus informes personalizados mediante el informe
Mantenimiento de centros de operaciones
.Métricas de personal
El centro de operaciones de HR Partner ofrece visualizaciones de datos de eventos finalizados en los próximos 3 meses para:
- Trabajadores que se incorporan, incluidos empleados y trabajadores contingentes.
- Trabajadores que se van, incluidas las bajas voluntarias e involuntarias.
- Peticiones de puesto abiertas, categorizadas por 4 subperiodos.
La métrica
Peticiones de puesto abiertas
no muestra peticiones de puesto confidenciales, recurrentes o anuladas, ni peticiones con más de una vacante. Esta métrica es una copia del informe existente Job Requisition Aging - Indexed
. Solo muestra las peticiones de puesto a las que puede acceder a través de las organizaciones de supervisión que están protegidas en el dominio Worker Data: HR Partner Hub
.Vínculos sugeridos y tablero de control de HR Partner Hub
El centro de operaciones de HR Partner proporciona acceso a los siguientes tableros de control de composición de personal:
- Movimiento de headcount
- Análisis y tendencias de distribución
- Desempeño y potencial
- Dinámica de estructura
Si ya tiene configurados los tableros de control, tendrá acceso inmediato a ellos en el centro de operaciones. De lo contrario, deberá configurarlos para que se muestren al configurar el centro de operaciones.
Para los usuarios con seguridad en el dominio
Manage: People Analytics
o View: People Analytics
, el centro de operaciones de HR Partner ofrece un vínculo sugerido por defecto a People Analytics. Puede ocultar este vínculo o configurar sus vínculos preferidos.