Referencia: bajas durante procesos de revisión de compensación

Los siguientes eventos de baja pueden producirse mientras hay un proceso de revisión de compensación en curso:

Baja de empleado

Finalización de puesto adicional

Finalización de asignación internacional

Los efectos varían en función de cuándo se produce la fecha efectiva, o la fecha de pago final, del evento de baja en relación con los siguientes parámetros de fecha de la revisión de compensación:

Fecha final de periodo de proceso (PPED)

Fecha de instantánea de compensación (CSD)

Fecha efectiva (ED)

Las siguientes tablas describen los efectos de los procesos de revisión de compensación:

Primas de méritos y acciones

La fecha efectiva de baja es...	Estado de evento de baja - Finalizado	Estado de evento de baja - En curso
Anterior a la PPED	Workday: No incluye al empleado en la revisión de compensación. No aplica los conjuntos de reglas de participación de baja.	Workday: Incluye al empleado en la revisión de compensación. Aplica el conjunto de reglas de participación cuando finaliza el evento de baja. Oculta el campo avanzado Porcentaje de objetivo. Rellena automáticamente el objetivo con cero.
Igual o posterior a la PPED y anterior a la ED	Workday lleva a cabo lo siguiente: Incluye al empleado en la revisión de compensación. No aplica el conjunto de reglas de participación de baja.	Workday: Incluye al empleado en la revisión de compensación. Aplica el conjunto de reglas de participación cuando finaliza el evento de baja. Oculta el campo avanzado Porcentaje de objetivo.
Igual o posterior a la CSD y anterior a la ED	Workday: Incluye al empleado en la revisión de compensación. No aplica el conjunto de reglas de participación de baja. Establece el importe objetivo del empleado a partir de la CSD. Rellena automáticamente el objetivo con cero.	Workday: Incluye al empleado en la revisión de compensación. Aplica el conjunto de reglas de participación cuando finaliza el evento de baja. Establece el importe objetivo del empleado a partir de la CSD.
Igual o posterior a la ED	Workday: Incluye al empleado en la revisión de compensación. No aplica el conjunto de reglas de participación de baja.	Workday: Incluye al empleado en la revisión de compensación. No aplica el conjunto de reglas de participación.

Primas de bonus

Fecha efectiva de baja	Anterior al inicio del proceso		Durante el proceso en curso
Fecha efectiva de baja	Opción Incluir empleados dados de baja seleccionada	Opción Incluir empleados dados de baja no seleccionada	Durante el proceso en curso
Igual o anterior a PPED	Workday lleva a cabo lo siguiente: Incluye al empleado. Aplica el conjunto de reglas de participación después de gestionar empleados afectados.	Workday: No incluye al empleado. No aplica el conjunto de reglas de participación.	Workday: Incluye al empleado. Aplica el conjunto de reglas de participación cuando finaliza el evento de baja.
Posterior a la PPED y anterior a la ED	Workday: Incluye al empleado. Aplica el conjunto de reglas de participación después de gestionar empleados afectados.	Workday: Incluye al empleado. No aplica el conjunto de reglas de participación.	Workday: Incluye al empleado. Aplica el conjunto de reglas de participación cuando finaliza el evento de baja.
Igual o posterior a la ED	Workday: Incluye al empleado. No aplica el conjunto de reglas de participación.