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Última actualización: 2023-06-23
Referencia: dimensiones de planificación de headcount

Referencia: dimensiones de planificación de headcount

Workday ofrece las siguientes dimensiones que puede utilizar al definir la estructura de plan para sus planes de headcount:
  • Unidad de negocio
  • Empresa
  • Compensación base
  • Grado de compensación
  • Tipo de trabajador contingente
  • Centro de costos
  • País
  • Organización personalizada (1-10)
  • Empleado (nombre)
  • Tipo de empleado
  • Grupo étnico
  • Fondo
  • Género
  • Donación
  • Subvención
  • Es gerente
  • Es gerente de personas
  • Categoría de puesto
  • Familia de puestos *
  • Grupo de familias de puestos *
  • Nivel de puesto
  • Perfil de puesto *
  • Petición de puesto
  • Cuenta de libro mayor
  • Ubicación
  • Nivel de gestión
  • Componente de pago
  • Tipo de remuneración
  • Posición
  • Estado de posición
  • Programa
  • Proyecto
  • Región
  • Categoría de gasto
  • Organización de supervisión
  • Tipo de jornada
  • Turno de trabajo
  • Tipo de trabajador
* Cada estructura de plan solo puede incluir una de estas dimensiones.