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Última actualización: 2024-09-20
Concepto: estructuras de plan en AP&C

Concepto: estructuras de plan en AP&C

Tipos de plan

En Adaptive Planning & Consolidation (AP&C), debe utilizar el tipo de plan Financiero como base para los planes financieros y al crear jerarquías de planes principales y secundarios. Puede usar planes financieros para controlar los gastos durante las transacciones de gastos y dotación de personal.

Calendario y planificación de entrada por

En Adaptive Planning and Consolidation, Workday utiliza su selección
de Entrada de plan por
 para crear cada periodo temporal para el que defina un plan o presupuesto.
Planificación de entrada por
Descripción
Periodo
Base los periodos en los periodos del calendario contable.
Calendario resumido
Base los periodos en un grupo resumido de periodos contables, como trimestrales o semestrales.
Duración
En el caso de los planes financieros, un solo periodo que abarca todo el marco temporal del plan o presupuesto.
En el caso de los planes financieros, Workday utiliza su calendario contable junto con su selección
de Entrada de plan por
 marco temporal para crear periodos y duración. Su selección de
Calendario
 debe coincidir con el calendario contable para:
  • Las empresas para las que realiza la planificación, según lo establecido en la tarea
    Edición de detalles contables de empresa
    .
  • Las jerarquías de empresas para las que realiza la planificación, según lo establecido en la tarea
    Edición de detalles de consolidación
    .

Dimensiones estructuradas

Las dimensiones estructuradas de Adaptive Planning and Consolidation determinan si las transacciones están sujetas a presupuesto. Si una transacción tiene worktags que coinciden con los criterios de la dimensión estructurada, la transacción está sujeta a ese presupuesto.
Para las jerarquías de empresas, solo puede seleccionar las jerarquías de empresas con empresas subordinadas que utilicen los mismos valores que los siguientes:
  • Estructura contable
  • Moneda
  • Calendario contable

Beneficios extrasalariales

Considere la posibilidad de desactivar beneficios extrasalariales en Adaptive Planning and Consolidation cuando:
  • Workday no incluya beneficios extrasalariales en sus compromisos, obligaciones ni cifras reales.
  • No presupueste los beneficios extrasalariales.