Referenz: Einstellungen für die Tätigkeitsvergütung
Mit den Einstellungen für die Vergütung können Sie konfigurieren, wie Sie einen Auftragnehmer für eine bestimmte Job bezahlen und verwalten. Wählen Sie im Header die Option . Klicken Sie unter
Tätigkeiten und Arbeitsaufträge
auf Tätigkeitsvergütung
.Bei der Ändern der Einstellungen für die Job sind folgende Informationen zu beachten:
Option | Beschreibung |
|---|---|
Art der Zahlung für externen Mitarbeiter | Sie können verschiedene Arten der Zahlung für externe Mitarbeiter aktivieren oder deaktivieren. Wenn diese Option aktiviert ist, können Sie auf das Symbol klicken, um den maximalen Fakturierungssatz für jeden Währungscode zu konfigurieren. |
Bedingungen für Meilensteinzahlung | Konfigurieren Sie die verschiedenen Meilenstein . Diese Einstellung gilt nur für das Modul "Extended Workforce Management". |
Fakturierungssatz | Es gibt drei verfügbare Arten von Fakturierungssätzen :
Hinweis: Wenn Sie Satzkarten verwenden, wird der festgelegte Fakturierungssatz nur für Job geladen, die keine Karte haben. |
Alternative Vergütung | Um Kunden im Gesundheitswesen zu unterstützen, können Sie die Orientierungsverfolgung aktivieren, sodass zusätzliche Features auf dem Zeitnachweis eines externen Mitarbeiters ausgeführt werden können. |
Einstellungsart | Direkteinstellung wird im Job und im Arbeitsauftrag angezeigt, wenn diese Option aktiviert ist. |
Vertrag auf Einstellung | Wenn "Contract-to-Hire anzeigen" aktiviert ist, können Sie konfigurieren, wie das Erwartete Gehalt nach Konversion angezeigt werden soll. Dadurch wird sichergestellt, dass die Kandidaten wissen, wie hoch die Einstellungsrate bei der Übernahme einer Vertrag Rolle ist. |
Zahlungsart für Direkteinstellung | Wenn diese Option aktiviert ist, wird die Art der Zahlung für Direkteinstellungen im Job und im Arbeitsauftrag angezeigt. |
Zahlungsbedingungen für Direkteinstellungsanbieter | Konfigurieren Sie, wie Anbieter für Direkteinstellungsrollen bezahlt werden. Dies ist direkt mit der Rechnungsstellung verknüpft.
|