Angebot für einen Kandidaten freigeben
Sobald Sie Ihren Auswahlprozess abgeschlossen haben, können Sie ein Angebot für einen Kandidaten freigeben.
Sobald alle offenen Stellen für die Tätigkeitsbesetzung vorhanden sind und das Onboarding der Kandidaten abgeschlossen ist, wird die Stelle geschlossen.
- Wählen Sie aus.
- Öffnen Sie die entsprechende Stelle und wählen Sie das RegisterBewerber.
- Klicken Sie aufAngebotrechts neben dem Kandidaten, für den Sie ein Angebot freigeben möchten.
- Bei der Bearbeitung des AbschnittsAngebotsfreigabesind folgende Informationen zu beachten:
Option Bezeichnung StartdatumGeben Sie das Gültigkeitsdatum ein, an dem der Beginn des Beschäftigungsverhältnisses für die Neueinstellung voraussichtlich liegen wird. Dieses Datum wird in der Regel im offiziellen Angebotsschreiben des Arbeitgebers mitgeteilt und nach gegenseitigem Einvernehmen zwischen dem Unternehmen und dem Kandidaten festgelegt.EnddatumGeben Sie das letzte Datum ein, an dem das Stellenangebot inaktiv wird oder abläuft. Es markiert in der Regel das letzte gültige Datum, an dem das Angebot zur Annahme offen bleibt.GebührenprofilGeben Sie die Finanzdetails ein, die mit dem Angebot eines Kandidaten verknüpft sind. Dieses Feld gewährleistet Transparenz und Genauigkeit in der Fakturierungs- und Vergütungsstruktur.Angebotener VergütungssatzGeben Sie den Betrag ein, der direkt an den Mitarbeiter oder Auftragnehmer für seine Services gezahlt wird.Angebotener FakturierungssatzGeben Sie den Betrag ein, der dem Arbeitgeber für die Leistungen des Mitarbeiters in Rechnung gestellt wird. - Wenn Ihnen die Berechtigung zugewiesen wurde, können Sie das KontrollkästchenVerifizierungabwählen aktivieren, um die Verifizierung für den Kandidaten zu überspringen. Diese Option zum Überspringen muss inden Unternehmenseinstellungen für ""konfiguriert werden.
- Klicken Sie aufAngebot freigeben, um das Angebot für den Kandidaten freizugeben.