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Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Sie können ein Recruiting-Ereignis abbrechen

Sie können ein Recruiting-Ereignis abbrechen

  • Erstellen Sie eine Engagement-E-Mail oder ein gedrucktes Engagement-Element mit der Kategorie
    Student-Recruiting
     und der Option
    Wird verwendet für
    - Ereignis - Abbruchsnachricht
    , wenn Sie eingeladene Personen und Registrierte über den Abbruch benachrichtigen möchten.
  • Konfigurieren Sie den Geschäftsprozess
    Student-Recruiting-EreignisAbbrechen - Ereignis
    und die entsprechende Sicherheitsrichtlinie im funktionalen Bereich „Student-Recruiting“.
Sie können ein genehmigtes Recruiting-Ereignis abbrechen und eingeladene Personen und Registrierte automatisch benachrichtigen.
Um ein Ereignis vor der Genehmigung abzubrechen, wählen Sie das Register
Prozesshistorie
 für das Ereignis. Wählen Sie
Geschäftsprozessereignis > Abbrechen
 in den möglichen Aktionen für den Prozess
Student-Recruiting-Ereignis
 . Teilen Sie dem Genehmiger mit, dass Sie das Ereignis abgebrochen haben.
  1. Verwenden Sie den Bericht
    Student-Recruiting-Ereignisse suchen,
     um auf das Ereignis zuzugreifen.
    Um zu ermitteln, ob potenzielle Kandidaten eingeladen oder registriert wurden, prüfen Sie die Anzahl
    Eingeladen
     und
    Registriert
     .
  2. Wählen Sie in den möglichen Aktionen für das Ereignis
    Student-Recruiting-Ereignis > Abbrechen
    .
  3. Aktivieren Sie das Kontrollkästchen
    Bestätigen
    .
  4. (Optional) Wählen Sie auf dem Register
    Kommunikation
     das
    Abbruchelement
    .
Wenn der Abbruch genehmigt wurde, sendet Workday das Element an alle potenziellen Kandidaten, die eingeladen oder registriert wurden, und fügt es der Historie jedes potenziellen Kandidaten hinzu.