Schritte: Parallelphasen einrichten
- Konfigurieren Sie den GeschäftsprozessBewerbung. Siehe Schritte: Geschäftsprozess „Bewerbung“ konfigurieren.
- Bestätigen Sie, dass Ihre Schritte für den UnterprozessAbschlussden SchrittenEntscheidung treffenim GeschäftsprozessBewerbungentsprechen.
Parallelphasen verbessern die Effizienz von Recruitern, da Kandidaten gleichzeitig in mehr als einer Phase des Bewerbungsprozesses sein können. Ein Kandidat kann jedoch jeweils nur ein Angebot oder eine Beschäftigungsvereinbarung erhalten.
- Öffnen Sie den BerichtFunktions-Opt-ins verwalten.Aktivieren Sie das FeatureDynamische Parallelphasen.Sie könnenDynamische Parallelphasennicht mehr deaktivieren, sobald Sie das Feature aktiviert haben.
- Für den GeschäftsprozessBewerbungfügen Sie Sicherheitsgruppen zur AktionParallelschritt initiierenhinzu.
- Schließen Sie für jede Primärphase, aus der Sie Parallelphasen initiieren möchten, den AbschnittMögliche Parallelschritteim GeschäftsprozessBewerbungab.
- (Optional) Öffnen Sie die AufgabeAuswahl der Geschäftsprozessdefinition verwalten.Um Parallelphasen in vorhandenen Bewerbungen zu aktivieren, aktivieren Sie"Neueste Geschäftsprozessdefinition verwenden" aktivierenfür die GeschäftsprozessartBewerbung.
Um die Phase der Hintergrundprüfung zu initiieren, sobald ein Kandidat ein verbales Angebot akzeptiert, konfigurieren Sie folgende Phasen so, dass sie gleichzeitig ausgeführt werden:
- AngebotoderBeschäftigungsvereinbarung(Primär)
- Hintergrundprüfung(Parallel)