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Administrator Guide
Zuletzt aktualisiert: 2024-03-08
Interne Karrieresites für Nicht-Mitarbeiter erstellen

Interne Karrieresites für Nicht-Mitarbeiter erstellen

Sicherheit: Konfigurieren Sie folgende Domänen im funktionalen Bereich „Recruiting“:
  • Candidate Data: Job Application
  • Self-Service: Candidate
  • Self-Service: My Applications
  • Set Up: Career Sites
Mit Workday können Sie interne Karrieresites für Nicht-Mitarbeiter mit Workday-Konten erstellen, um Stellen zu suchen und sich für diese zu bewerben. Nicht-Mitarbeiter können folgende Status haben:
  • Externe Mitarbeiter
  • Extended Enterprise-Lernende
  • Externe Studenten
Beim Erstellen einer internen Karrieresite für Nicht-Mitarbeiter können Sie die Abschnitte definieren, die Kandidaten bei der Bewerbung für eine Stelle ausfüllen müssen.
Sie können interne Karrieresites für Nicht-Mitarbeiter zu folgenden Zwecken konfigurieren:
  • Sie reduzieren doppelte Kandidatendatensätze für Bewerbungen von Nicht-Mitarbeitern.
  • Sie ermöglichen einen einfachen Bewerbungsfluss in Workday.
  • Sie verwalten verschiedene Stellenausschreibungen mit separaten Karrieresites für Nicht-Mitarbeiter.
  1. Öffnen Sie die Aufgabe
    Interne Karrieresite für Nicht-Mitarbeiter erstellen
    .
  2. Bei der Bearbeitung der Aufgabe sind folgende Informationen zu beachten:
    Option Bezeichnung
    Standorthierarchie - Unterart 1
    Standorthierarchie - Unterart 2
    Wählen Sie zusätzliche standortbezogene Unterarten aus, die als Facetten im Bericht
    Stellen suchen
     verwendet werden sollen. Es kann bis zu 2 Stunden dauern, bis Facetten in Workday verfügbar sind.
    Recruiting-Quelle
    Sie können eine Quelle von Workday maximal mit einer benutzerdefinierten Quelle mappen.
    Inaktiv
    Sie können die Site inaktivieren. Kandidaten können die Site anzeigen, sich aber nicht bewerben.
    Bestätigungsnachricht für "Zurückziehen"
    Diese Nachricht wird Kandidaten auf der Bestätigungsseite
    Bewerbung zurückziehen
     angezeigt, wenn sie ihre Bewerbung zurückziehen.
  3. (Optional) Füllen Sie den Abschnitt
    Bewerben - Persönliche Daten (USA)
     aus, wenn sich Personalanforderungen auf der internen Karrieresite für Nicht-Mitarbeiter auf die USA beziehen.
    Fügen Sie Felder zum Grid
    Persönliche Daten - USA
     hinzu, um Daten von Kandidaten zu erfassen, die sich auf Personalanforderungen in den USA bewerben.
  4. (Optional) Füllen Sie den Abschnitt
    Bewerben - Persönliche Daten (Nicht USA)
     aus, wenn sich Personalanforderungen auf der internen Karrieresite für Nicht-Mitarbeiter nicht auf die USA beziehen.
    1. Fügen Sie im Grid für
      Persönliche Daten - Nicht USA
       ein oder mehrere Felder für Länder und persönliche Daten hinzu.
    2. Fügen Sie ein oder mehrere Felder für
      Überschreibung für Fragetext in persönlichen Daten - Nicht USA
       hinzu und geben Sie den Fragetext für jedes Feld ein.
  5. (Optional) Füllen Sie den Abschnitt
    Bewerben - Freiwillige Selbstidentifikation von Behinderungen (Nur USA)
     aus.
    1. Aktivieren Sie das Kontrollkästchen
      Freiwillige Selbstidentifikation von Behinderungen einschließen
      , um das Formular „Freiwillige Selbstidentifikation von Behinderungen“ (CC-305) anzuzeigen.
    2. Aktivieren Sie das Kontrollkästchen
      Ausfüllen der freiwilligen Selbstidentifikation von Behinderungen erforderlich
      , wenn interne Nicht-Mitarbeiter Informationen zu Behinderungen ausfüllen sollen.
  6. Füllen Sie den Abschnitt
    Bewerben - Bedingungen und Zustimmung
     aus.
    1. Geben Sie den Text ein, der im Abschnitt
      Standardgeschäftsbedingungen
       der Bewerbung angezeigt werden soll.
      Workday enthält automatisch ein Kontrollkästchen für die Zustimmung des Kandidaten.
    2. Fügen Sie ein oder mehrere Länder zum Grid
      Geschäftsbedingungen nach Land
       hinzu und geben Sie die Geschäftsbedingungen für jedes Land ein.
    Sie können im Feld
    Bestätigungsnachricht für Bewerbung
     die Standardbestätigungsnachricht ersetzen, die angezeigt wird, wenn ein Kandidat seine Bewerbung übermittelt. Sie können nur eine Nachricht für die gesamte Karrieresite konfigurieren. Workday empfiehlt, maximal 200 Zeichen zu verwenden.
    Sie können folgende Berichtsfelder verwenden, um benutzerdefinierte Berichte für
    Geschäftsbedingungen
     zu erstellen:
    • Candidate Terms and Conditions Consent
    • Job Application Language
    • Terms and Conditions for Job Application
    • Terms and Conditions Lock Date